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请问应聘采购订货的工作,急!到人力资源部的参加第二次面试,若被问起“有什么想要问的问题”如何回答?
应聘采购订货的工作,部门面试完了,到人力资源部的参加第二次面试,若被问起“有什么想要问的问题”如何回答?
一般还会让提问吗?
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其他回答
第1个回答 2009-06-05
有什么想要问的问题,这个问题我被问过,我的回答是:如果我被录用了,什么时候开始上班!结果我被录用了.
相似回答
请问去人力资源部
进行
第二次面试,被问
“希望的薪水”该怎么回答?是委婉...
答:
你得先了解一下这个行业(最好是这个公司的员工)大概工资是多少,如果对方公司对你满意的话(对方问你希望的工资,基本就对你满意了),你可以把这个工资说出来。
人力资源面试
一般
问什么
问题
答:
②如果
面试
你的是总经理,而你所
应聘的
职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验,如何能胜任工作?” 13、我们为什么要录用你?回答提示:①应聘者最好站在招聘单位的角度来回答,招...
面试
时,HR问“你
还有什么想问
的”,其实是想
问什么
?
答:
一般
面试
面最终,HR都是会下意识地问道 : 你
还有什么想问
我自己的 ? 实际上就是为了考察你有没有提早上网查材料,提前做好准备 。 假如你面试前没搞好充足的查看和思索得话,这时候
人力资源
会马上看出来,并知道你不是一个办事细腻得人。一般,假如你已经依据公司的名称上网查了相关的材料, 而且...
人力资源
岗位面试时
,面试
官常常会
问到
的专业题目有哪些??求解答
!!
谢...
答:
人力资源
岗位面试时
,面试
官常常会问到的专业题目有: 题目一:假如你是某单位
的工作
人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作? 【测试目的】:测试被试计划组织协调能力,要求被试应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务...
当
面试
官问“你
有什么
要问我的吗”时,应该说什么?
答:
第二,
如果你确实没什么问题需要问,你也不想给自己加戏,你就说没什么要问的了。然后感谢
面试
官,并且再次表达想要加入的诚意。这样大大方方,也不拖泥带水,肯定也给自己加分很多。第三,有些朋友
想要在
这个环节给自己加戏,这也是可以理解的。这时候,可以问一个显示出自己水平的问题,比如“我...
一般应届毕业生
应聘人力资源
管理时
面试
官都问些
什么
问题?
答:
首次接触这个问题的你一定觉得这个问题不好回答,没错,这是个很容易回答不讨巧的“陷阱题”,切记这个回答绝对不是真的让你回答你工作当中的失误(当然不排除一些低水平
的面试
官喜欢看别人的笑话),而是想看你对这个失败的看法,或者直接说你怎么样弥补你的失误的。说一了下你坚持最久的一个爱好 有...
星期一我要开始第二轮
面试,
也就是业务经理来给我面试,不知道会
问什么
问...
答:
2、 在和总经理沟通上,不要紧张,如果他向你提问,一般他问的问题有80%以上,是你参加初试时候
,人力资源部
或业务部门主管问你的 问题,如果一紧张,你回答的和初试回答的不一样,那你就会有问题了 同时,我们告诉小沈,一般由下面层层
面试
推荐给总经理面试的,总经理不大会多问,他更多的是告诉你...
面试人力资源
这个岗位.面试人员问我.对
人力资源有
哪些了解,我该如何...
答:
面试
没有标准答案自圆其说就行,问你以前干什么的,是想了解你以前从事的行业和本行业是否有关系。看你对本行业是否有经验来确定你的位置。面试时要克服紧张情绪,要把考官当成癞蛤蟆,又一次考官问参考同学你的缺点是什么?很多人被难倒!你要老实告诉他,比如我办事比较优柔寡断,这样我就不会伤害人...
一般面试到最后
,面试
官都会问你
还有什么
问题,该怎么回答呢
答:
只要你刚刚面试的气氛不是很差
,面试
官一定会和你分享他的经验。除此以外,这个问题其实还在给面试官释放一个积极的暗示:
参加面试
的这个人是有上进心的,所以就算这个应聘者目前有短板,后期弥补一下还是能达到要求的。面试是一个双向选择的过程。在笔试、面试的前期环节,都是面试官根据既定的用人标准...
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