大家都来揭露武汉的一些骗子招聘公司!让广大找工作的朋友莫上当

武汉的高校毕业生是全国最多的城市之一,在这里找工作的人自然很多,大家也积累了不少经验,都揭露一下骗子公司,好让大家不再上当。
比如武汉的长展商贸,还有什么弘历股票分析软件之类。
三楼的不知是出于何意,但据我不完全了解,现在的很多股票分析软件多是请别的软件公司制作,然后OEM贴牌的。股票分析软件我用了很多种,发现基本套路都是那回事,基本一个模子刻出来的,。说实话,现在做实事的企业很多,但靠投机取巧、捞钱走人的公司更多。自己其实没有更多的真东西。

我曾经是弘历公司中的一员,我想说说我对红利的看法。
首先,弘历软件的确是目前中国市场中最好的股票分析系统,弘历公司的售后服务也是所有软件公司中最周到的。每周对股民的培训,随时的上门服务别的软件公司都不不了。同时弘历软件的价格可以说是非常的便宜了(横向对比)。所以说对于股民来说,选择弘历还是对的。
但是,对于求职者来说,弘历并不是一个好的选择。弘历的运营模式,使得在弘历个工作的员工很难挣到钱。在弘历做业务,每天要工作最少12小时,每周工作七天,这几乎相当于别人两周的工作时间,但即使这样也不能保证就会有好的收入。公司的宣传手段靠的是在大街上发单子,很难取得股民的信任。狠斗业务员的月工资达不到1000元。
在弘历做的比较好的业务员,一般也就2000-3000一个月,对于能拿3000以上的可能连只有3%的比例。先对于工作时间来说太少了。公司对于员工没有任何的福利,工作中的交通费、餐费、宿舍住宿费、以及医疗费完全需要自己承担(干才忘说了:底薪只有500,且只有第一个月有后边就没了)。职业就导致了,员工只要一病,基本连最低的生活保障都没有了。所以员工流失率极高。
为了能让公司的员工稳定,领导一般都会让员工向着经理的方向努力。公司的经理也的确是从员工中提拔,但是就算是做到了经理待遇也不是很好。经理的每月固定工资800——1500不等,根据业绩浮动,每年能拿到一定的分红,最好的公司能拿到10万以上吧。2008年有60%以上的经理没有拿到分红。
弘历公司的总体收入每年都能达到几千万,这个数字比业内的很多公司都要高,但对于基层员工工资的支出比例确实最低的。
我在弘历干了3年,也算是老员工了,对公司的贡献算不上很大,但也不算少了,但最后只给我500的底薪,实在没办法跳槽了,结果在新的公司月收入10000多。这说明了不是我能力不行,而是弘历公司的确不重视人才。
不过有人说弘历是骗子我不赞同,弘历公司把待遇标准在员工培训的时候都已经说了,留在公司干的不能说被骗。
现在弘历公司总是在用公司上市后会有大发展来对员工做激励,但我不知道公司是不是真的想上市,从种种迹象看即使上市了,基层员工也不会有太大的改变(我的个人看法)。我觉得从领导层上对员工就不够重视,公司的人事总监我见过几次,从来就没有谈过要如何为员工造福的问题,只是在强调如何去通过种种“招数”留下员工。我有点心寒了才走的。
可能我的说法带了过多的个人看法,大家自己去感觉吧。希望现在弘历的员工看到此贴后不要骂我。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2009-06-14
我给你算一笔帐你就明白了。一千元本金起步,如果每天涨停板,两年后(按照450交易日计算)1000*1.1^450=42335853649563892086360元,约400万亿亿,是中国股市市值的约20亿倍。世界总资产够吗?到那时你第一,巴菲特一万位都数不着了。
第2个回答  2018-10-11
我知道有一家骗子公司,武汉校邦人力资源管理有限公司,这家公司在大学宿舍楼下粘贴中百仓储超市周末兼职的宣传单,骗求职者去报名后收取变相报名费用,之后收钱的办公点还关门了!!武汉校邦人力,骗子来的,诈骗公司!
第3个回答  2009-06-11
武汉的不知道,不过上海很多的.要小心呀!!
第4个回答  2009-06-11
武汉的不知道,济南有一家什么三才公司,是大规模行骗公司。去了要交2万什么的。。。
相似回答