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我是6月底就要毕业的应届生,现在有公司让我去做实习生,违法吗?
RT,谢谢!
因为没找到正式工作,打算先做起来积累点经验~~~
呃~~~这个公司是满早之前投的了,公司是不错滴~~~
就是怕它现在找我,很快再踢我走…
听说实习生只能签在校生吗?
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其他回答
第1个回答 2009-06-16
你不打算工作啊,这么多人找不到工作,多羡慕你有人找?
第2个回答 2009-06-16
要看公司是不是正规!是不是大公司,如果是大公司这是一个好机会。反之就不要去。
第3个回答 2009-06-16
现在的公司都有实习期的,其实如果看你做的还可以的话,也不会把实习期拖太久,所以说做实习生肯定不违法的啦,放心好了
第4个回答 2009-06-16
不违法吧,现在好多单位都这样的
相似回答
签订就业协议后
,公司
要求拿到
毕业
证后
还有
9个
月实习,
合法
吗?
答:
明显不合法
。实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。你拿到毕...
我是应届毕业生,
已拿到毕业证
,公司让我实习
4个
月
才转正,这算不算
违法
...
答:
实习
是针对没有
毕业的
在校学生的,如果你已经取得毕业证那么就是试用期,试用期是根据劳动合同的长短来决定的。试用期间工资不得低于当地最低工资水平。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
我是应届毕业生,
明年
6月毕业,现在有
家
公司
想我立马就
去实习,
我有些疑问...
答:
3)如果签了协议,公司不要你是单方面违约
,可以要求劳动仲裁,当然你和公司和和气气的相处他们不会无故解除和你合同。4)就业协议上的条款是出于保护毕业生而设计的,所以如果签学校的就业协议就可以放心,但是一般公司会和...
我是应届毕业生,现在有
个
公司
要我签合同,可是
实习
期6个
月
,但是只签一年...
答:
这是不合法的——《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
...
毕业
证,过了年可以
去实习
。面试通过
的公司让我去
签入职协议,这种情 ...
答:
合法,符合条件的可以认定为劳动合同关系。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务...
...转岗到新部门又说
让我做见习生
三个
月,
每个月只能拿底薪,不拿绩效...
答:
肯定是违法的。首先 你不是新员工,而是工作四年的老员工。其次 不是你自己选择的岗位,而是单位给你调整的,从你来说也服从了公司的安排。第三 你中间没有离职再重新进
公司,
就是内部调动。以上你没有任何
违法公司
规定的...
我是
个
应届毕业生,
一个
公司
录用我了要
我去实习,
可是没提三方协议的事情...
答:
是不是大公司要看经营是否规范。待遇的话一般是不会说太清楚的,只会说大致范围。正式入职就会知道了。
实习
期是不签合同的,最多就是协议。转正的时候才签合同,到时候才需要三方协议。
我是应届毕业生,
四月到现在单位参加
实习
。到
现在公司
没签合同没给我交...
答:
这家单位是违法劳动法的,如果一直不给你个说法的话,可以向当地劳动监察部门举报。
大学
生实习
以未拿到
毕业
证
为
由要求实习期
六
个
月违法吗?
该怎么办?
答:
无论是旧劳动法还是新劳动法,对于
毕业生的
实习都没有明确的规定,所以给用人单位钻了空子。如果你实习的单位是把
实习生
当作廉价的劳动力,那么这种单位不值得你为它工作,另找实习单位是上策。如果实习单位承诺六个月后聘用...
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