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为什么离职的财务人员不能要
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第1个回答 2022-09-29
1、财务为什么要辞职,有工作能力存在不细心和大意。
2、给公司做假账偷税漏税,是公司损失惨重。
3、做假账中饱私囊,以上种种才会被用人单位辞退。
4、一般用人单位财务都是老板最信任的人,外人不好介入,从而导致财务人员辞职后不好找工作。
相似回答
已经
离职
公司
财务
负责人还是我的名字怎么办
答:
企业更换财务负责人而不办理变更手续,那是属于行政违法行为,是要受到行政处罚的
。员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
财务辞职
后老板会再用吗
答:
没有办清交接手续的,不得调动或者离职。没有进行工作交接,或者交接工作没有完成,将来风险是非常大的
。财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。
财务离职
是
什么
意思?
答:
财务离职对公司的影响主要有两个方面。
首先是财务人员离职可能造成公司的财务稳定性受到影响,资金管理、会计记录等工作可能会受到影响
,公司的风险也会增加。其次,财务人员离职还可能意味着公司的重要资产,例如公司知识产权、客户信息等资料可能被带走。这种情况会对公司的发展产生不利影响。如何减少财务离职...
财务
负责
人离职
时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗...
答:
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。
没有办清交接手续的,不得调动或者离职
。会计资料交接:会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。如有短缺,必须查清原因,并在交接单中加以说明,由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交...
...
辞职
一个月了后可以走么?
为什么
我这儿上面
的人
说要等到人来接手否则...
答:
提前一个月
提出辞职
申请,到期就可以走,大部分用人单位看你要走是不会留你一个月的,办好交接找人接手就可以走了。你单位这样做明显是不合理的,快到期时你可以频繁的提醒老板,到期了你完全就可以走了。提醒他给他找人接手的时间,也是对他的尊重,到期还不让你走,就可以不用尊重他了。望采纳。
财务人员
未签合同
离职
可以走人吗?
答:
劳动者与用人单位建立劳动关系从事
会计
岗位,用人单位未签劳动合同劳动者可以随时选择
离职
,不用承担任何法律责任,并且可以依法追究用人单位不签劳动合同的赔偿责任,由于会计岗位存在特殊性,建议劳动者可以与用人单位协商办理入职或者离职交接手续。
如果公司被举报偷税漏税之前
离职的
所有
财务人员
都会受到牵连吗?_百度...
答:
如果公司被举报偷税漏税之前
离职的
所有
财务人员
都是会受到牵连的。如果是偷税漏税,如果只是公司补税和罚款,且能按时补缴入库,就不会再追究个人责任。公司没有补缴能力,税务收不到税款,税务征收机关就会将案件移送司法机关立案侦察,要追究法人代表、 会计主管等的法律责任。原
会计离职
了依旧要追究责任的。
财务人员离职
后公司出问题会要负责吗?
答:
财务离职
了以前账有问题需要承担法律责任。
会计离职
后,原单位说账目有问题要求出纳负责,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是
辞职
以后就不需要负责任。
财务
把工资打给已经
离职的人
怎么办
答:
法律分析:
财务
给公司
员工
发多了工资,员工早已
离职
,通常是到账错误发生
的人员
承担责任,如果金额重大,用人单位可以向劳动者进行追讨。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的...
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