有些同事在入职后发现自己的领导一直在盯着自己，这个时候他没有办法分辨领导是器重自己还是讨厌自己，其实想要分辨非常简单，你要看领导平常对你的态度以及是否会把一些重要的工作交给你，还有你们平常之间的交往，通过这些地方来判断领导是看重你还是讨厌你。
其实喜欢和讨厌一个人都非常简单，从他对你的态度就可以看出来了，职场中也是一样。如果领导平时对你说话一直客客气气，时不时还会跟你开玩笑，那么毫无疑问领导是比较器重你的，至少不会讨厌你。但是如果领导平时对你说话态度非常一般，一点小事就对你大呼小叫的，那么这种领导多半是比较讨厌你的，所以才会以这种态度来对待你。
判断领导是否器重你最重要的一点就是看他会不会把一些重要的任务交给你，如果领导真的信任你看重你有意要栽培你，那么他自然会把一些重要的事情交给你去做，相反如果领导平时只把一些无关紧要的事情交给你，重要的事情却交给别人做，那么就说明领导不够信任你，同时他也不够看重你，所以才不会给你锻炼的机会。
平日里和领导的相处也能够判断领导是否看重你，如果领导平常会跟你分享一些工作中的事情，遇到一些事情会跟你进行交谈，那么就说明领导是比较看重你的。如果你们平时基本不交流，甚至你害怕跟领导交流，那么就说明领导平时也不太喜欢你。
在职场中领导是比较重要的，因为他能够决定你以后的升职发展，如果你发现领导不喜欢你那么就要及时止损了，趁早找新的工作，毕竟在这样的领导手下做事自己注定不会得到好的发展。
之前公司有个挺漂亮的姑娘，我喜欢看她。结果小姑娘好像注意到了，看到我看她就盯着我看，让我有点不舒服。之后注意不要故意盯着她看，让其他女生觉得我对这个人没意见。凡事皆有因。分析事情本身。优秀被盯着也无所谓。正好他知道你的每一个节点，这样领导就能更认可你。如果你总是一塌糊涂，你应该考虑一下。老板为什么盯着你看？
领导不一定和你心有灵犀，但是一定要保证你和他步调一致。你的工作成果和他在公司的地位有关。所以，有什么小动作，他一定要盯着，因为他要过得更好，所以你会觉得有点不舒服。我之前遇到过10多个这样的领导部门的人，他总是分着穿。我有时候挂了客户的电话，发现她在我后面，但是除了工作，我从来没有做过别的事情。后来发现她很在乎。
别人上班时间看外网，刚好我没见过。这是很久以后他在一次会议上说的，说全部门都没见过我刷外网，别人都有。让我们看看。领导不会无缘无故盯着你看。有很多人可以互相交流。你真的没有任何问题。你不妨和你的领导谈谈。就是那些做得不够好的地方让他烦恼。如果你有这样的态度，也许你的领导可以找你谈谈。有哪些没有发展的判断依据？
如果从行业、企业的经营状况，特别是经济指标来看，可以迅速退出；如果你比较主观，甚至有偏见，请尽快调整心态，这对你的工作不利，肯定会暴露出来；目前的企业形式中有相当多的家族企业，也有很多发展迅速的企业。如果你学不到什么，那是因为你的工作被边缘化了，你没有任何真正的责任，或者是因为你的工作产出可以更深入。如果你能让二十多岁的年轻人觉得很清闲，收入也还过得去。