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汉江孤山水电开发有限公司水工管理岗位薪资一年大概有多少钱?休假制度是什么样的?
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第1个回答 2024-04-27
根据应届生求职网信息,2023年11月15日,汉江孤山水电开发有限责任公司发布的招聘信息显示,水工分场水利工程管理岗的薪资为7500-8499元。该岗位的休假制度可能会因公司规定、工作安排等因素而有所不同,建议你直接联系该公司进行咨询。
第2个回答 2024-01-18
一般来说,水电开发公司会根据市场行情、岗位职责、员工经验和技能等因素来确定薪资,休假制度也会根据公司实际情况和员工工作表现来制定。
建议您直接联系汉江孤山水电开发有限公司的人事部门,了解水工监测岗位的薪资和休假制度的具体情况。同时,您也可以在相关论坛或社区中咨询其他用户或了解该公司的相关信息。
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汉江孤山水电开发有限责任公司
怎么样?
答:
汉江孤山水电开发有限责任公司的
经营范围是:水力发电;水利水电项目投资、开发;水利水电项目建设、运行、管理。在湖北省,相近经营范围的公司总注册资本为578815万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共22家。本省范...
公司
考勤
制度管理制度
有哪些?
答:
③事假工资:事假一天扣除本人当日工资
。④事假时间:累计或一次因事休假超过15天的。公司有权取消其原职位劝离,终止劳动合同。4、婚假:凡连续在酒店工作满一年,符合国家规定结婚年龄的正式员工,可按归家规定享受有薪婚假3...
什么是薪资
体系
答:
二、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映
公司的
经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。三、津贴 津贴设置不合理,对一些特殊的工作岗位缺少补偿,同时也使薪酬失...
什么
是人事
管理制度?
答:
员工的薪金,根据本人的学历、资历、能力、岗位和月、年绩效考评,在集团公司工作的时间(简称司龄)以及管理目标责任完成情况等构成(详见《绩效工资表》)。一、薪金构成1、基本工资:含工龄工资、学历工资、职称补贴、通讯补贴、交通补贴。2...
薪资
与
薪酬的
区别
是什么?
答:
薪酬和工资的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利...
找工作需要问清楚
什么?
答:
底薪就是这个月,不管你有没有自己的效绩只要你按时上班,按时完成工作,你就可以领到怎么多钱。但是工资假设概括为2千到6千,你以为自己可以得到五六千,但实际上是你估计只能得到2000。那个时候你毁约,你要付赔偿金。所以...
我
公司是
一家生产制造企业,有
薪酬制度
基础,现在需要一套新的薪酬改革...
答:
一般而言,从
薪酬管理
这个角度上,该类型企业中员工可以分为职能管理人员和生产操作工人两大类,目前就国内现状而言,生产操作工人的薪酬结构一般普遍采取计件工资为主的形式,职能管理人员的薪酬结构一般采取固定工资+绩效工资的...
坐标苏州,公益性
岗位
年薪3级
大概多少?
答:
坐标苏州,公益性岗位年薪3级大概6万-12万一年。苏州的机关事业单位公益性
岗位薪资
一般是由:月打卡工资+年终奖+单位1-2项补贴奖金构成。(四五千*12+两三万+三四千,大概6万-12万一年)。市级单位一般:❶月打卡...
薪酬
体系内容
是什么
答:
薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的:
薪酬管理是
企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施
薪酬制度的
企业管理活动过程,包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及
薪酬的
日常管理进行确定、分配和调整。 薪酬体系是指薪酬中...
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