合肥美的洗衣机厂新员工进来没满一个月打辞职扣工资？

如题所述

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第1个回答 2015-07-09

正常离职不扣

第2个回答 2015-07-09

在哪？我也去啊，

第3个回答 2015-07-09

在哪？我也去啊，

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没干满一个月辞职还扣工资答：法律分析：没干满一个月辞职还扣工资，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

进厂未满一个月辞职会扣多少工资答：在单位没有干满一个月就辞职，工资是按照员工实际的工作时间来计算的，用人单位要照常发放工资，如果随意可扣员工的工资，员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工，工资是正常在职员工的80%。工作不满一个月辞职不给工资怎么办劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益...

试用期不满一个月就自动离职的员工,按照劳动法规定,结算工资时是否有如...答：有，一般来说，用人单位不得克扣劳动者工资，但是如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了损失，单位可以要求赔偿，并从劳动者的工资中扣除，这是合法的。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定，劳动者辞职应该履行提前通...

工厂没干满一个月辞工要扣钱答：法律分析：看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。法律依据：《...

离职没有提前一个月要扣工资吗答：【法律分析】：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

没有做满一个月离职了有工资吗?答：你好！员工辞职要提前一个月，是劳动法规给予企业的最多时间，有些企业招聘上有难度，所以就一定要留一个月，其实员工只要递交了辞职申请书，不管企业方面同意不同意，满一个月，都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开，那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的，但并不能胡乱扣减的，劳动法规规定最多...

离职未干满一个月会扣工资吗答：法律分析：劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资：1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第...

员工不满一个月离职工资怎么算答：1、在单位没有干满一个月就辞职，工资是按照员工实际的工作时间来计算的，用人单位要照常发放工资，如果随意可扣员工的工资，员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工，工资是正常在职员工的80%。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗答：法律分析：根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资，属于违法行为，是不被法律所允许的。劳动者提前...

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