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店长把员工的业绩写错导致员工工资发错店长负全责吗
店长把员工的业绩写错导致员工工资发错店长负全责吗
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第1个回答 2016-08-22
店长要负责的。
相似回答
门店所有
员工
一起犯错,需要
店长
一个人负责吗?
答:
一个人负全责
,肯定不合理也不合规。但是,店长作为主事人,必须承担主要责任。至于犯错的员工,当然也要承担他们应该承担的责任。不能因为所有员工一起犯错就法不责众……既然全度犯错,那就全都受罚。这样才合情合理合法……
店长把工资
做错了如何处罚
答:
这首先要看是发多了还是发少了,如果是发多了先催促店长对
错发的工资
进行收回,如果成功收回并且数额不大,警示警告处罚即可;如果是数目金额不大,难以收回可以从
店长的工资
中扣除;如果是数目巨大,建议移交司法机关处理。
店铺账务有问题被财务查到了老板要怎么处置
店长
呢
员工
有责任吗?
答:
既然被查到了,那下一步就是责任追究。是谁的问题就处置谁,
店长肯定会负领导的连带责任
。严重的报警,赔偿损失,被开除。如果事情没那么严重,赔偿损失、扣工资。一般企业有制度的按制度执行。没有制度的,就要看老板的决定了。个人观点,仅供参考。
店长
做报表时把我的银行卡填写
错误导致
公司财务
发错工资
怎么办?(把钱...
答:
如果这个银行卡是已经被你注销的,那么公司打入的钱会被原路退回,所以你只需要让
店长
通知公司财务再按正确的卡号转帐就好了,只是时间上可能会迟一些。
发现
店长将员工的工资
算多了 我该不该告诉老板
答:
),老板也会责怪做
工资
和审核人员没有把好关;不说,大家都没有事,发现再说吧,谁没有失误的时候;3、如果你只是想以此来得到老板的关注,除非,你也有相关的管理能力,比较突出,否则最多表扬一下你;4、如果你想报复你的
店长
,但每个人出错也都是正常的,我想公司也不会因此而开除他,毕竟换人...
茶楼
店长业绩
不达标,老板应该怎么扣
店长的工资
?
答:
可以按照规章制度对员工进行绩效考核,但最多扣除月工资的20%。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济...
店长
有权利调
员工
岗位工资提成不给
工资吗
答:
没有。根据《中华人民共和国劳动法》可知,用人单位应根据签订的劳动合同约定的
薪资发放
工资,不得随意克扣,否则就是违法行为,若
店长
调员工岗位工资提成不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求全额支付工资。
餐饮
店长
决定
员工的工资
么
答:
决定。根据查询范文资料官网显示,
工资
的最终数额是由
店长
和人事部门共同决定的,店长决定受到总公司的人事部门的限制或者指导。
店长
可不可以因为
员工
迟到扣
工资
呢?
视频时间 00:25
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