专家你好,我在超市做某牌子促销未签合同,活动结束工资未发,该怎么办?

Question

本人于2013年5月14号至5月21号在超市做某牌子花菇酱促销,因为是活动中途换人,所以未签合同.然数月过去工资任未发!在这期间我有联系过花菇酱督导,他百般推脱说快了,却一直不见工资到账!于9月,花菇酱苏州负责人联系我,说要给我发工资,结果在结算时以弄丢试吃台为由要扣我200元.根本子虚乌有,因为我是亲手将试吃台交给下一个促销员的!交涉不行,我于10月底联系了花菇酱发工资的总负责人,一开始还积极配合,最终以管不了为由,不予处理!工资是以90元为底薪,加每天的销量额和每天最终试吃材料的花费结算,我8天试吃材料花费48元,共卖了106瓶,所以工资一共应该是874元! 证据补充：未签合同,但有短信为证.

Answer 1

根据你的描述，用人单位的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。

也可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。

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