加班从来不给加班费，这合理吗？

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第1个回答 2023-04-04

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用人单位要求员工加班的时候从来不给加班费,这种情况是否合理?答：用人单位要求员工加班，但从来都不给加班费，这种行为是不属于合理的，而且也是属于违法的行为。在我们国家，有相关的法律规定，如果用人单位要求员工进行加班的话，是必须要给员工几倍的工资，一般在节假日的时候需要支付给员工三倍的工资。如果公司没有发放给我们相应的加班费，大家也是可以选择去投诉或起...

公司加班但是不给加班费,这算违法吗?答：加班不给加班费肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益，法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间，这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一，对于企业或单位都要遵守国家法律规定，对职工要保障合理的休息时间，这是对员工的身体健康的...

加班不给加班费违法吗?答：加班不给加班费是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位在安排加班时，应当依法支付劳动者加班费。如果用人单位未支付加班费，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益，包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在特殊情况下，如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依据《劳动合同...

公司加班不给加班费违法吗答：不合法《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三...

加班没加班工资,合理吗?答：首先肯定的说不合理。但是！没办法，我们关于这方面的监管没有落实到位，所以很多公司员工都在无偿加班，免费加班。可能犯错误的人多了，这件事也就不算错误了吧？哈哈没有加班费不合理。但是大部分公司就比如搞设计摄影这些行业等等，基本都没有加班费。希望会越来越好吧。你也可以去合理的维护个人...

加班不给加班费违法吗?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...答：如果企业设有正式工作时间和加班时间，并强制要求员工加班而不给加班费，那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法，加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予，如果企业没有按规定发放加班费，员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时，应提供相关证据，如补偿协议、打卡记录等。同时，企业不...

固定月薪,公司要求加班,但没加班费合理吗?答：单位不支付加班费是不合理、不合法的。根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者在合同约定之外的工作量或工作时间属于加班。用人单位应当依法计算支付加班费用。经常延长工作时间加班的，应当按照日常工资的150%支付工资。周末安排加班的应当支付200%的工资，法定节假日安排加班的，应当支付300%的工资。

劳动合同注明自愿加班不给加班工资违法吗答：劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、相关法律依据是什么《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...

公司加班但是不给加班费,这算违法吗视频时间 01:10

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