根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：
相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。
协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。
学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。
总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。