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说说杭州效果科技的OA绩效考核系统怎样？
如题所述
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第1个回答 2024-03-26
我们公司用的就是他们这个系统，够实现KPI关键绩效指标、OKR目标与关键成果法、BSC平衡记分卡、MBO目标管理法、360度评估反馈等五种企业常用的绩效考核模式。
相似回答
有使用过
OA系统
中
的绩效考核
功能么,求推荐?
答：
年终考核经过自、互评、上级评分后，会到达HR节点，该节点通过绩效权重，会自动计算总得分，台账式呈现，
绩效结果清晰明了
。同时，员工评估结果能得到即时反馈，便于对绩效考核管理进行及时有效的沟通。OA系统一站式的绩效考核管...
OA
中
的绩效考核如何
实现?哪个产品好?
答：
第一阶段：
OA系统绩效
管理作为一个独立模块存在，相关数据可以展现用于打分评价 第二阶段：OA系统绩效管理通过与整个公司的目标执行体系、计划任务执行体系、每日工作日志和各个业务系统紧密结合，成为一个自动的工作成果展现系统而...
OA系统
的好处?
答：
1、提高工作效率
OA办公系统
通过建立一个统一的办公管理平台，让组织的制度真正落地，让员工行为更加规范、高效，提高企业员工的执行力。电子化的流程规范组织行为的同时，优化组织流程管控，真正实现“流程统一、责权分明、管理...
OA系统
薪酬管理可以从哪些方面提高工作效率?
答：
1、薪资关联考勤、绩效模块，数据能共享
人事、业务数据共享：OA系统打通了薪资、考勤、绩效、业务等模块，可以从中获得员工日常考勤数据和业务数据
，实现了考勤-绩效-薪资的闭环一体化管理，提高薪酬数据获取效率。浮动工资计算：...
绩效考核系统
有什么功能?
答：
绩效考核系统
就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作
效果
。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。绩...
OA是什么意思
?OA
是干什么
的?
答：
广义讲，对于提高我们日常工作效率的软硬件系统，包括打印机、复印机以及办公软件都是可以成为
OA系统
。狭义上讲，OA系统是处理公司内部的事务性工作，辅助管理，提高办公效率和管理手段
的系统
。2、协同OA定义 OA管理分四个阶段...
OA系统
是什么系统 ,什么是
oa系统?
OA系统有什么作用
答：
8、人力资源模块：人事档案、
绩效考核
、招聘管理合同管理、考勤管理工资管理培训管理 9、项目管理模块：项目导航、新建项目、项目计划、项目执行、项目流程、项目交流、10、综合监控、综合查询、项目配置、
系统
配置 11、费用管理...
什么叫
OA系统
?
答：
我们所说
的OA系统
是利用网络以及OA软件构建的一个单位内部使用的办公平台，一般用于辅助办公。OA是组织行为管理软件，用于实现单位内部的协同管理，提高人与人、部门与部门之间的管理、办公效率，包括单位内部的沟通协作、信息与...
OA系统
的主要功能和作用是什么
答：
OA系统
主要有以下功能:一、通知公告 通知公告的起草、审核、发布,提醒、浏览、回复、检索。二、文件交换 部门与部门,部门与个人,个人与个人之间的资料发送、接收、提醒、资料的分类入库。(类似内部邮件系统功能)三、信息发布(...
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