员工未办理离职手续，公司强行要我马上走人并离开宿舍，合法吗
我完成了工作交接，但是公司的劳动合同有写明…乙方需要先办理工作交接后才能办理离职手续，现在不给我办就让我走人，有什么依据我交接就是完成离职手续要我立刻马上走人搬离宿舍？真是醉
第1个回答 2018-06-02
如果你已经完成了工作交接，你就不能再在员工宿舍住了。
你辞职的同时，用人单位应结清工资。
如果不结，你可以向劳动机关投诉。
投诉电话号码12333。追问
你辞职的同时，用人单位应结清工资。
如果不结，你可以向劳动机关投诉。
投诉电话号码12333。追问
但是劳动合同有写明乙方需要先办理工作交接才能办理离职手续，这不是鸡贼了？凭的哪些我就得走人？
本回答被网友采纳第2个回答 2018-06-02
是你辞职还是被公司辞退，公司管理制度这方面去了解！你签字吗？你现在想表达什么！追问
我辞职的，交接签字我就得立刻走人？这是有依据的？都没协商离职日期就可以这样吗…
追答你辞职手续办理完就不是本公司员工，公司可以要求马上走人，相关的人事制度上面写的很清楚！
追问我才提交离职申请，OA审批现在也没走完领导同意，书面申请也只是主管签字同意。然后合同写明了工作交接后办理离职手续，那工作交接能算离职手续？
追答这就有些不道德！那也没什么办法处理！赶紧办完交接吧！
去人家宿舍多待一天两天你也发不了财
追问不甘心这么被欺负而已…谢谢
追答人在屋檐下不得不低头！
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