第1个回答 2023-05-26
提这个问题的人通常有三个潜台词：
1、骨子里就认为性格外向的人，比性格内向的人混的好
这明显是不成立的谬论。无论从企业家还是到普通职员，都有性格内向和外向的人，许多销售精英的性格也不都是外向的。
2、有想改变的愿望
想通过一些书籍或课程之类的，改变自己目前内向的状态，能学到一些技巧跟各色人沟通起来也顺畅一些，能变得左右逢缘，这是一个潜在的诉求。
3、性格内向的人会感觉到一些自卑
因为性格原因，不太擅于跟人打交道，内心多少会有些自卑，可能经常会跟自己说：我怎么就这么内向？为什么不能像某某同事一样混的好？为什么领导总是喜欢那些能说会道的人而不关注我呢？
其实，大可不必因此自卑，每个来到这个世界上的人都已经是赢家了，关键是如何找到自己的定位。
每个人都是一座金矿，只是你还没发掘出来而已。
内向的人，如何来制定自己的职业规划呢？
请大家先来回想一下，你的工作或生活中是否遇到过这种人，见谁都是滔滔不绝、口若悬河的讲话，根本不给别人开口的机会，或者你说一句，这个人能说一小时还停不下来……
你喜欢这样的人吗？
当然，没人喜欢。
相反，有的人平时不太爱说话，可能整个会议就说那么几句。但是，这几句话确是经过深思熟虑后才讲出来的，并且是有价值的。这样的人反而会更受大家敬重。
水深则流缓,人贵则语迟。
安静的人，或内向的是，会有一些特征，譬如：
1、专注力很强
2、关于思考
3、执行力强
如果放到职场当中来看，把职场比喻成一个围墙，性格内向的人喜欢在围墙内“孤芳自赏”，性格外向的人则喜欢探出墙外探索未知。
内向人的孤芳自赏不一定是闭门造车、从井观天，而是在沉淀自己，积累自己的能量。
而推开围墙出去的性格外向的人，一定能四通八达吗？不一定
从这点来看，性格内向的人更应该做的是找到适合自己的工作，而不是一定要改