对啊，物价飞涨。现在一线城市普遍薪资都增涨了，所以，你如果在为薪资多少而纠结的话，那是很伤心力的。
相对来说，进小公司可能学到的专业知识更多，因为，小公司很少养闲人嘛。
现在财务也好，销售也罢，已经不存着什么薪资标准了，因为社会上充满了处于中下水平的求职者，在这种环境下，你若不是某一行业的拔尖人才，是很难拿到满意的薪水的。
所以，正如你说的，多学习才是王道，未来的发展也完全靠自己了。
你工作不到三年，这个也有点影响你的身家，等到三年你再换工作，你就知道，翻番是顺理成章的事，条件是你够精进哦！
本人也是刚换了工作，虽不是财务的，但给人打工，感受是相通的。
祝你好运！
太建议你选美国了，你的请况好好准备材料绝对有奖学金，英语考得好的话我觉得全奖的希望都很大。
美国太看重工作经验了，你有5年的工作经验对申请美国奖学金来说是太宝贵了。
美国是移民国家，你只要去那边上学了毕业肯定能就业，只要你想移民，也肯定能移民，那时候你也可以申请全家团聚移民。
学校不好推荐，不清楚你的大学成绩和英语能考多少。不过基本上申请全美Top是绝对有戏的。
美国很安全。
建议你网上找套托福真题，或者GMAT真题测测，看看大概能有多少分，如果都比较高的话，你可以从全美商学院排名10名左右的学校入手，准备他们需要的材料，08年底开始申请。
先就业吧，因为你不确定工程的具体工作内容，所以先就业，毕竟工程你曾经接触过，工作上手比较容易，同时还可以积累一定的人脉和经验。
而会计中CPA挺难考的，如果你在五年内一定能过，那你就专心复习考试，但是如果你没有一定过得实力和决心，那我劝你还是先工作，考试的事情从长计议。同时你还要考虑考试所造成的家庭经济负担，如果你家家庭经济状况比较好，父母也很支持，那就没这方面的顾虑了，就看你自己对兴趣的执着与否了。
最后送你一句话，与君共勉：我选择的路，跪着也要走完。
那就要看你自己的兴趣了~
那要看你个人发展目标怎么样了，如果你想以后在会计这一行好好发展的话，我建议选择第二个，一切开头难，但要问清楚对方的相关提升政策，别到时候一直干文员，其实最重要的还是靠个人的努力。
如果实在不行再找一份工作吧！
我也是初出茅庐，但希望再次能发表一下自己的看法。
做销售经理的话需要一定的客源量，一般酒店的销售经理的任务量在整个销售部门的比重是比较高的，如果你没有这方面的经验的话不要轻易的尝试。
客房部门年龄偏大一般是PA部门，楼层的话应该年龄层不会太高，文化水平也会层次不齐。
既然上级都说你很聪明，而且有一定的行政能力的话，我相信在处理人际关系方面应该是不成问题。客房部门的员工在整个酒店来讲是比较单纯的，和他们处理好关系，合理的安排人力，在部门与部门之间出现矛盾的时候尽量站在本部门的立场上为其分解压力，下班了一起聊聊天，解决一下工作中遇见到难题，我相信执行力方面会有一定的提高。但是如果真的谈到管理的哈，还是多向老员工多请教请教，对于客房的专业知识多学习学习，分析手下员工的心态与习惯，带好队伍也不是件难事。
以上都是个人意见，仅供参考，呵呵！
会计专业，两年工作经验
不是做财务的经验，
如果找工作该从头开始
1. 别高估自己，猎头给你位子，不代表最终你能拿到Offer。
2. 别低估老板，不能留你，拖住你，减少竞争对手获取优势资源。
你去跟猎头不谈，老板也不会多给你加工钱；
你去跟猎头谈，你的目前的架空状态也不会改变。
不去尝试看新的机会，谈自己如何想留下，这个只能说明你对自己的价值无法判断，对自己出去后的未来有畏惧心理。
只有一个建议，跟猎头那里能谈多少谈多少，拿着到手的几个Offer跟老板谈离职最后日期，看他的态度。那个时候，你又有什么好担忧的呢，走不走都是好事。
做财务吧，男孩子更有发展,以后能混上财务总监什么的也很有发展
我也是男的，我也做财务
每个不同的offer肯定各有 优势，根据自己目前所处的阶段进行选择，如果是职业上升期可以更倾向于大的企业，这样让自己去了解大企业的模式，优秀的人才更多可以相互去学习到更多的知识，如果是目前在大企业遇到瓶颈或者有前景自己很看好的小企业，可以选择小企业，因为薪资会更可观，自己可以主导项目的方向。
重点还是认清自己，不同的企业不同的文化，不同的boss不同的做事方法，薪资也会存在差异。 祝工作顺利。