国家也针对解决我们的应届同学就业问题，出台了力度空前的优惠政策。比如今明两年招聘事业单位岗位中的应届生比例不低于70%，也就是大多数岗位都是属于咱们应届生了。好多人听到这儿就开始欢呼雀跃了，认为自己今天随便学学就能考上?不，你错了，而且大错特错。你且听我从三个方面的浅谈让你心服口服。网页链接
第一点，心态不同。
真正想考编的同学不可能会掉以轻心，即使考上的难度真的降低了，也一定会全力以赴。给你打个比方，比如你在三个零基础的人里面做一套公基题目得到第一名就给你一千万人民币，虽然难度并没有那么大，但是你肯定会想方设法的尽可能得到最高的分数来确保自己能拿到第一名，因为你真的渴望那一千万。今年的公考就相当于这一千万换成了一个编制名额，你可能会觉得很简单不用拼命学，但是你静下心来仔细想想，你的对手呢?他们怎么想?这样你还觉得真的很简单吗?
第二点，应届生学习状态与学习时间有优势。
大家都是刚毕业甚至还没毕业的同学，只要你还没就业，你现在就有大把的时间去学习。所以，你的每一位对手都有大把的时间去学习。然而现在离事业单位考试也仅有不到70天的时间了，这些时间里你需要学习的有时政、马哲、法律、省情等等，就单单一个法律，你觉得自己一个月时间可以搞定吗?
再者就是去年的考研大军基本会在3月份左右进行面试，到时候这一批学习大神已经知道自己有没有被录取，你觉得他们会跟你们竞争编制考试吗?答案显而易见。所以，很轻易就能得到一个结论：你的对手人群中卧虎藏龙，不乏个别的卧龙凤雏。反观自己，你觉得自己是一只猛虎还是个雄狮?亦或是你是一个天纵奇才?
第三点，应届考生真的很少吗?分数很低吗?不，一点都不少!分数也很高!
2020年德州事业单位综合类招录了部分应届岗位。其中不限制身份的岗位平均分为62.1分，反而限制应届的71个岗位中平均分为71.19分。其中不乏像平原卫健局综合管理这种进面平均分超过80分报录比超过200的应届生岗位。这种现场在省考中也依然出现。
以2020与2021年两年的山东省考为例，2020年招录应届生岗位有750个，其中竞争比在30以上的有335个，竞争小于30的岗位只占55.3%。2021年招录应届生岗位有731个，其中竞争比在30以上的有345个，竞争小于30的岗位只占52.8%。事实就是近半数应届生岗位竞争依然很大。
再看分数，2020年的山东省考应届生岗位进面平均分69.61分，不限身份岗位进面平均分70.02，这0.41分的分差优势很大吗?很显然不大。当然了，有个别的地市应届生岗位分数甚至更高，比如泰安新泰的2020年不限身份岗位进面均分为67.2分，应届生岗位进面均分为70分，多了将近3分!这样很扎眼的数据摆在这里，你还觉得应届生岗位真的不用拼命学吗?
这世间美好的东西随处可见，只是缺少发现美的眼睛;同样，这世间美好的人生比比皆是，只是有时候你与美好的人生就差一个坚决!
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