第1个回答 2022-06-10
做什么事情都有一个态度，生活态度是积极的或消极的，悲观的或失望的，乐观的或向上的体现了一个人的态度。 比如说工作的态度应是主动的，热情的，负责任的；学习的态度应是端正的，严谨的；合作的态度应是诚恳的，真诚的。具体到某一件事情，也有一个态度，某一个活动，也有一个态度，某一个计划也有一个态度。所以态度在生活工作中，人与人之间的方方面面都无处不在。
人与人之间的这个态度好说明这个关系维护的好，他们之间就有深入合作的可能，双方至少对对方展现了比较感兴趣信息。 工作的态度好表明她对工作的投入是认真的，负责任的。如果工作过程当中，对工作的细节马马虎虎，别人就说你这个工作态度很差，不负责任。还有想去办一件事情，你拖拖拉拉，人家就会说你对办这件事情的态度很差，不积极主动。
展现的行为就是一个态度的一个外露，人的内心与外面的行为，有可能不一致或说他的态度可能不好，或态度很差，但是他为了掩盖他把自己的行为表现的很好，这个时候往往就是虚伪的 。我们说他不真诚，但是有时候也是社会所需，虽然他不是很愿意干那件事情，但是为了达到社会的期望，社会的预期或者不损害公众的利益集体的荣誉，他也不得不配合进行，但是始终表现不出他积极态度的那种模样。
有些人说态度决定一切，这刚好说明态度的重要性。 一个国家有时候在新闻电视台里面说一些重要性的事件就是国家最高领导人在上面表态。这个就是重大细节的一个决策，态度影响一切，国家的方向正确，那么国家表态就是代表行动，79年打越南的时候邓小平在上面表态，改革开放的时候，国家在中央电视台上面也做了表态，抗美援朝时毛泽东在上面也做了表态。今天公司开例会，是否加薪给员工，董事长也在上面做了表态。这条路今年是否开通，现场也在上面进行了一个表态。做了表态就是代表了一个行动决策，很重要。
不经意说出的一些话，有时候并不知道自已经表了态。 比如说在一个公众场合里面有些同事为了能了解到领导的立场和态度，为了了解一些敏感性相关的话题。如：当你问一位老板：公司最重要是员工的发展，还是公司的发展，还是品牌的建设，还是盈利的最大化？老板只要回复一条，那么公司就己经展现相关关注点态度。如果说是员工的发展，那么说明他对员工的方方面面的期望的态度底线已经展现。所以说态度在言语里面里有时无形之中已经包含。
说话内容并不见得难接受，但往往态度就使整个的交流变得是异常的艰难或者甚至有时候不得不终止合作。 如有一对情人，在交流着今天晚上去哪看什么电影？女友说去我家旁边那个电影院吧，因为我爱吃旁边的那个爆米花。另外一个人说，我喜欢去东城的那个什么电影院那里的环境好。就是因为不同意见这件事，那个女的就感觉到男友不重视她的感受，由此而产生不爱他的这种判断，也是她得出的他不爱她的态度。 所以态度是由个人的判断而产生的，也是由个人的表现让别人判断的，有时候往往会误判。
心理学描述人的态度对工作生活或者是身心健康，均非常的重要，又言无论遇到什么样的重大挫折，遇到什么样的一个困境，遇到什么样的艰苦的困难，他的人生态度都是积极的，最终他就会战胜困难，赢得人生。所以我们要始终保持积极上进的态度。