工作遇到瓶颈,怎么办?

我在一间公司做总监助理,之前在此公司是从招聘开始做起的,所以现在就算做了总监助理,公司对客户的任何招聘都是由我负责的,开始的时候能体谅并了解因为怎么说公司的招聘量不大,可是从今年开始公司招聘量非常大,招聘却永远是一个人来做,领导并不想招多一个人,而想把所有的事情都压在我身上,一周要成功招聘三十人,按照比例3:1,必须要提供90人给客户,那我这边至少也要面试150人才能筛选90人,电话通知也至少通知250人才来150人!一周却要做那么多的事情!!!这个招聘并不是暂时性的而是持续性的,我也跟领导用邮件反馈过如此的问题,可是最终都没结果!!因为今年刚新婚,跟LG的距离也挺远的,LG一直叫我辞职回家休息一段时间,可是我并不想在家做家庭主妇,这周刚去LG家考了一个街道办的试,正在等待结果,这里我却一分钟却呆不下去了,请有经验的哥哥姐姐们,教教我吧!

第1个回答  2010-05-18
其实你可以听你老公的话,呆在家呀,可以不一定要做家庭主妇呀
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