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昆明蓝塔离职有啥要求
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离职
要办很多手续,员工离职前需要办好
哪些
手续?
答:
劳动法规定,
没有签合同的职工,提前一周书面离职,签订合同的,需要提前一个月书面离职,公司不得以任何理由拒绝
。具体离职时间,
双方优先协商解决
,只要彼此没有意见,合同工马上离职也是可以的,不过有的公司会扣除一定的工资...
拒绝公司调岗
千万别这么干员工
离职
需要啥手续呀
答:
有两种情况,
一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系
;另一种是
职工本人要求辞职被单位批准离职
,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准...
做酒店前台,想
辞职
不让走,有没办法快速
离职
答:
如果签订了劳动合同,你可以递交一份辞职书给单位,要求离职,三十日后可以离职
。如果没有签订劳动合同,你可以
收集事实劳动关系的证据,然后直接离职
。单位仍一直拖欠你工资你可以带着劳动合同或者事实劳动合同关系的证据以及拖欠...
辞职
的时候他还叫我把辞职日期改成提前三天 啥意思
答:
正式劳动者离职需要提前30天递交书面离职报告,到期后才可以离职
。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司
要求
我
辞职
,让我去办
离职
手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人并
要求
支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,...
发了《被迫解除劳动合同通知书》,是否就可以
要求
单位三天之内办好...
答:
没有这个
要求
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
辞职与
离职有什么
区别
答:
1、公司如果不接受员工的“通知
辞职
”,而代之以“过失性辞退”, 需要提出足够的证据证明员工存在严重过失。否则员工可以提起劳动仲裁,
要求
支付双倍补偿金。 从胜诉率来看,劳动仲裁机构是普遍偏向劳动者的,有时只要提出劳动仲裁,用人单位就...
离职
时,需要公司开具
什么
证明?
答:
离职
后,公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都
有什么
区别?
答:
1、可以
要求
公司继续履行劳动合同,继续上班; 2、可以要求公司支付两倍的赔偿,比如说甲员工在这个公司做了2年,那他就可以要求公司支付2年的2倍,即4个月的赔偿金。 关于这个
离职
,
辞职
,动员退职,开除。各有所不同。一,叫你离职吗...
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