全民制合同制工人退休时须补缴纳92年以前的单位，个人养老金吗？

如题所述

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第1个回答 2020-09-20

如果有当年的招工档案证明，92年以前是不需要个人交养老金的，全部为视同缴纳。
个人的招工档案要齐全，全民合同制工人不需要个人交养老金。。本回答被网友采纳

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92年以前养老保险属视同缴费,退休了是否需要个人补缴92年以前费用?答：按国家社保局政策规定92年以前养老保险视同缴费，那么，截止到1992年12月31号之前的养老保险个人就不用补缴了。

92年之前的合同制工人要个人补缴养老保险吗?且有文件规定要交滞纳金吗...答：单位未与职工签订劳动(或聘用,下同)合同或签订劳动合同之前,己存在事实劳动关系的,应从单位支付工资之月起按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。第四条事业单位转制为企业的,单位和职工从规定的转制之月起,按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。已按机关事业单位养老保险办法参加了基本养老保险的,基本养老...

全民合同制工人退休是否补交92年以前的养老保险金答：(2)新制度实施前参加工作的职工(即所谓"中人")退休时:月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。(3)个人缴费年限累计不满15年的,退休时不享受基本养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。(4)新制度实施前已经离退休人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老...

全民合同制工人退休是否补交92年以前的养老保险金答：都是合同制工人，等到退休时，93年以前的工令会算进去，叫做“视同缴费限”。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制...

92年以前上班的合同工有养老保险吗?答：为了保证老职工的权益，所以就会设定视同缴费的年限，避免老职工在退休的时候，因为缴费年限比较少，直接造成养老金过低。3、92年如果从国企自动离职，是否原工作年限还可以继续我国的社会保险全面实行是从1992年开始，所以1992年以前的工作年限也同样可以加入到其中。比如有一些单位是在1994年的时候才开始缴纳...

92年以前工龄社保规定答：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算...

全民合同制聘干后需要补交养老保险吗?答：聘干后如果是单位给交是统一交纳的，如果是个人交的话，那也是你看自己的意愿，交够15年了还想不想交。

养老保险退休前补交答：整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。整体未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单位负担养老保险费用的退休人员,从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围,从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放...

92年以前工龄社保规定是什么?答：视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

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