在一家公司工作久了就有想离职的焦虑，这是什么原因造成的？

Question

如题所述

Answer 1

“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满意”是大部分人选择的跳槽原因。企业内部的升迁途径与调薪政策往往低于市场平均水平。在多数人的观念里，同样一个职位，一定至少有一家公司会比现在的公司给到更高的薪资。

Answer 2

这是由于你工作的时间越久，你就会觉得这样的工作不适合自己，你也会觉得非常的烦躁。也会觉得自己的心情比较焦虑，所以就会产生离职的想法。

Answer 3

可能是这份工作非常的枯燥，你已经腻了，然后也没有一个好的目标就会出现这样的情况。

Answer 4

没有挑战欲了，一般是在这家公司已经被认可了，而公司又没有创新，这种是“超越了公司的创新和发展速度”不甘心于混下去，想要不断的挑战自己的职场经历。一个人在一个地方做久了确实不好，也有过辞工的！是真的，因为在一个地方久了，熟悉，感觉没有什么动力激情做事所以换个环境好些！这个是正常的，每个人都有这样的想法！但是想法是想法，要面对社会现实哦！最好的方法是找到工作了再辞工！

在一个单位呆时间长了，当初的新鲜感就没了，特别是日复一日重复那几样工作，而又得不到能力的提升，就会觉得索然无趣，厌烦感就会出来，就会有想离职的冲动。可也只是冲动，在没有好的出路下，为了生计，还不得不继续。除非是自己干的工作确实是自己很喜欢的，工作氛围又不错，薪酬待遇也好，那么想离职的想法就会少些。要考虑公司有没有发展前途，我觉得这条最重要，在一个公司呆久了没有得到重用，感觉上升机会很渺茫，想换个地方试一试，一般这种情况下是肯定会跳槽的！

很多时候人们往往是从一个坑跳进另一个坑。身边有位朋友，在设计院上班几年后，又转行考公务员了，认为设计院太累，到公务员序列以后才发现，其实公务员也不好干，工资不高，责任也不小，又有点后悔。所谓的好工作，都是在外人的眼里看的，个中滋味只有当事人自己知道。每份工作都不容易，人生其实也很短暂，每一步都要走稳，想好。先坚持在现单位调整心态，正确对待，尽心尽力，尽职尽责做好本职工作。在此基础上，再对离职冲动进行具体分析，弄清眼前与长远的利弊关系后再慎重决定。