公司规定每月考勤周期为上月26日到本月25日，每月6号发工资，假如4号上的班到下个月6号，有发工资

公司规定每月考勤周期为上月26日到本月25日，每月6号发工资，假如4号上的班到下个月6号，有发工资吗？

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第1个回答 2015-08-23

有的，发两天的工资

第2个回答 2015-08-23

肯定发

第3个回答 2015-08-23

有，首个月上班的天数本回答被提问者采纳

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每个月5到7号发工资,排班表26号到下个月25号为一个计薪周期,请问什么...答：不管你什么时候辞，如果你按公司的要求，你回家后它也应该把你最后一月的工资发给你吧，因为要提前一个月通知，所以无论如何都要压你一个月的，你要是怕不发工资，你就发完工资提辞职。

公司考勤(考核)周期调整,由每月25至次月24日调整为按自然月计算,工资怎 ...答：由于考勤(考核)周期调整,2月按自然月计算,但是1月的考勤是从12月25日计算到1月24日,而2月份又按照自然月计算,那么是否会产生1月25日至1月31日期间的额外工资?2月的工资又该怎么... 由于考勤(考核)周期调整,2月按自然月计算,但是1月的考勤是从12月25日计算到1月24日,而2月份又按照自然月计算,那么是否会...

会动的考勤表出勤日期从上个月的26日到下个月的25日,那么滚答：一个月。会动的考勤表出勤日期从上个月的26日到下个月的25日通常是按照一个月进行计算的。考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。

为什么考勤周期会从上月的26日到次月的25日,这有什么原因吗?答：怎么考勤是老板定的，愿意定哪天开始就哪天开始。要是创办公司正在月中，当天开始考勤，不就得从15号考到下月14啊

我4月25日上班 6月2日才发工资然后后面都是月底才发,压了我多少...答：正常很多单位计算工资节点是，1号-31号（按月31天为例），而你事6月2日发工资的，发工资的时间一般都是固定的，说明每月的2号都会发工资，所以，在5月2号的时候，你们单位应该也发了一次工资，而你没有，可能的原因是因为你入职时间较短，所以第一次没法，第二次一起发了，这样你6月2日发的...

公司调整发薪日会有什么影响答：对于那些财务核算周期为（上月26日到本月25日）的企业发工资的日期可更早。2）只要具备发工资的条件，从激励角度看，我们认为当然是越早越好，可以实现即时激励，同时可以增强员工的归属感，比如我们合易咨询每月发薪日8号雷打不动，至少我来到十年没有一次迟发过；从人文关怀角度看，现在大多数人都是...

关于公司考勤周期与计薪答：1.这种情况还真没遇见过，事实上并没有企业会这样做的，因为工资是根据出勤天数来支付的，如果考勤周期和计薪周期不一样的话，又如何计发工资呢？2.只要你给员工的工资不少，在每月固定发薪的日子发薪了，一般问题不大 3.什么风险，只是不太方便，若期间离职请假等不方便扣除，建议考勒周期与计薪周期...

公司考勤周期调整,月薪如何计算? 调整前:考勤周期:当月1号-30/31号...答：按9月26号到10月25号，全月计算，刚好一个周期，如果你按25天计算，那不能以理服人，涉及到薪酬一定要公平，公正，不然很容易影响员工的士气，另外，你也可以咨询一下领导的意见，按领导的指示办事，这样，出了事，你也不用承担责任。

我是每个月的25号发的工资那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊?答：是的哈，但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子，我是 5 号发工资的，但是公司的工时周期统计是每月 26号到下个月 25号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资；7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计，因此是 9月5号发放。

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