向老板辞职，老板叫我留下让我再考虑考虑（已经跟我说两次了），留下来好吗？还是辞掉？

Question

如题所述

Answer 1

老板再三挽留你，不希望你辞职，说明老板还是欣赏你的能力。
但决定去留的主动权在你手上。工作只有喜欢，才能干下去，才能干出成绩来。如果你不喜欢这工作，留下来也干不长久，不如果断点辞职。不要因为老板挽留而强迫自己留下来。
当然，如果有更适合你的工资就更要辞职，人往高处走，水往低处流嘛

Answer 2

行业里大多都认为提离职后最好不要留下来
1.老板挽留很大可能只是还没找到合适代替你的人，工作需要继续开展
2.对于老板来说，员工提出离职，就意味着他有了离开的想法，即便目前通过各种方式留下来了，但也是暂时的，因为离职这种想法，出现第一次就会出现第二次，难道每次都要通过许诺各种福利留下员工吗
所以，一旦提出离职，那就不要再犹豫，果断离开才是最好的选择

Answer 3

在离职之前你可以好好分析一下你之所以辞掉工作的理由是什么？是因为太辛苦，还是因为工资太低？老板既然提出让你留下，这说明公司需要你这样的人，假如是因为太辛苦你可以和老板协商是否可以适当增加休息时间，如果是因为工资问题，你可以告诉老板你的期望值是多少，看双方能否达成共识，再做决定，是辞掉还是继续留下来工作，毕竟现在就业都是双向选择的。

Answer 4

如果你老板只是留你不涨工资，也没提升的意思，可以换家公司。当然还得看你自己愿不愿意留下，还是辞职去找更好的岗位

Answer 5

这个问题的答案其实在自己的心中。
核心点就是：自己决定辞职的理由和依据究竟是什么呢？
1，是忍受不了工作环境的恶劣？
2，是受忍不了工作待遇的低微？
3，是忍受不了工作平台的限制？
4，是忍受不了工作管理的残酷？
5，是忍受不了工作压力的巨大？
6，还是另有更好的工作在召唤？
7，还是家中有事必须辞职回归？
在上述这些理由和依据中，如果有一条是刚性的、必须的，那么，辞职的决定就是不可改变的。否则的话，就不要再向老板提辞职的事情。本回答被网友采纳