老板，放我们一天假可以吗？

Question

老板，能不能放我们一天假？

光阴似箭，岁月如梭，盼望已久的元旦又到了。本以为最少都能有一天假可以放。但是......

我在广州一家私企上班（广州华顺鞋业，地址：广州市白云区南岭龙岗路98号）我们这几个月来，放假不超过3天。每天早上8点半上班，一直到晚上12点半。工资又不见得高。这个月来，已经先后倒下两个个。20号一个脑充血，昨晚又一个羊颠风。

老板，能不能放我们一天假？
墙上贴着无数张告示。基本上写的都是，XXX在上班时间无故旷工，影响极坏，扣100元，以示警戒。我们都已经习惯了。
今天又贴了一张新的，因货期紧迫，元旦期间照常上班，如有不便，敬请谅解！看到这个，心都碎了...

老板，能不能放我们一天假？
日赶夜赶，机器都会坏了，更何况是人？人累了再赶产量一样上不去啊！这样又于事无补啊。
最天怨人怒还要数加班密有丝毫的加班费，也是那么900块。工资高的，都是老板那些所谓的亲戚。请假还要扣钱。

打电话到劳工部门都不管，希望各位网友帮帮忙！
我代表全厂600多人谢谢大家了

Answer 1

现在劳动纠纷必须先经过仲裁，仲裁不服的话去法院起诉用人单位。
1 去用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，需交书面申请，若书写困难，可以口头申请。
2 在我国劳动法中对工作时间和休息休假制度有明确规定。
（1）用人单位不得擅自决定延长劳动时间，须经劳动者和工会的同意而且确是因生产经营的需要。
（2）延长时间亦有明确规定，一般每日加班不得超过1小时，特殊条件下每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时。
（3）加班的工资标准 支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
希望你们的问题能很快得到解决，必要的话可以通过引起媒体的关注而使问题得到尽快处理。

Answer 2

如果你不愿意离开这个公司，那就无能为力，如果你拍腿走人，那就什么都解决了。

面对问题，求老板或者希望别人帮你给老板施加压力，都是错误的，

你不愿意离开这个公司，只有两种可能：一是这个公司有值得你留恋的，你能获得超过900元的另外的价值，这你就不要抱怨了，二是你的工作现有的价值，没有超过900元，其实老板还可以要求你大年夜也加班，如果这种情况就更不能抱怨

自己对自己负责啦，改变别人是不容易的，只能改变自己

Answer 3

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、未足额支付加班费违法；
6、严重侵犯了员工的休息权；
7、员工有权要求单位赔偿；
8、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

Answer 4

600多人，也是比较大的企业了。可以向媒体反映下···