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发工资必须签工资条吗?
如题所述
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推荐答案 2023-11-13
是的,根据《工资支付暂行规定》第六条规定:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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问一下,没有
签工资单
会不会不
发工资
啊?
答:
不会
。没有签工资单还是会发放工资的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
用人单位要求员工
签工资条
不签不给
发放工资
合理
吗?
答:
首先,要明确一点,从法律规定(包含各种条例)的角度将,
并没有规定工资的发放必须以签订工资条为前提条件
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公司
发工资需要签工资条吗?
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员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用
。】悦享工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。想要使公司发放工资条更加高效、合规、安全,几秒钟就可以发完...
发工资需要工资条吗
答:
劳动者本人因故不能领取
工资
时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位
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劳动法有没有规定
发工资一定
要给
工资条
答:
发工资要
给
工资条
,不是由劳动法,而是由工资支付暂行规定,用人单位应当将工资支付劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的,由其亲属或者委托他人代为领取,用人单位可以委托银行代为支付。法律分析用人单位
必须
书面记录支付...
公司
发工资需要签工资条吗?
答:
一般的
发工资条
是
需要
员工签字的,但是现在有电子工资条了,所以只能线上,而壹人事电子工资条就包含了员工阅读功能。
开工资的时候,
必须
得给员工提供
工资条吗?
答:
由此可以看出根据我国相关法律规定,
必须
给员工提供工资条,并由其进行签字才行。1、如果公司不给员工提供工资条,会带来哪些影响
?工资条
是企业发给员工本月工资的明细,可以让员工清楚的了解自己的收入构成,如果不给员工提供...
公司
发工资
不让工人
签工资单
这是不是违反了劳动法?
答:
按说不合理,账目也不合规。一般情况,金额对上都不会和公司理会这些。现在是法制社会,有意识提高自己法律意识,举起法律武器保护自己。
银行代发
工资
还
需要
员工签字吗
答:
员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的.一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工
发放工资
.【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括:工资...
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