第1个回答 2022-07-14
在日常生活中，我们难免会碰到各种各样的人，经历各种各样的事情。
而离职的原因也千差万别，比较常见的离职原因就是薪资低，老板不行，上司不行。或者因为一些工作上的安排不妥当，然后自认为已经做过很理性的分析提出来辞职
首先我们就拿第一种因为薪资低这种情况来说。而最容易出现这种情况的就是应届毕业生，因为没什么工作经验。所以面对老板安排的大大小小的一些事情难免会有不满之处，再加上跟同学朋友之间的对比，心里就更不舒服了，他们这时候看待问题的角度就只是这个薪资太低了，他们有没有想过为什么薪资低呢？怎么通过在公司做事提升自己的能力呢？拿高薪需要匹配什么样的要求呢？没有，他们没有想过，所以跳槽给他们带来的变化并不大，一直处于这种循环之中。
而这种情况的人，态度也比较消极，他们认为，老板给他们多少钱就做多少事，老板不给钱，他们就混日子。但是他们没有想过这个世界从来不缺优秀的人，你不努力迟早会有人来代替你，你认为工资低，别人却把这个看做是一次机会，一个新的起点。
可能说我们在工作中会遇到各种各样的问题，但是我们要做点的不是总是去抱怨，不是总是逃避，而是我们应该去直面问题，思考问题出现的原因，以及怎么去解决问题。
困难对于每个人都是公平的，不是只有我们在经历这一切，没有人的人生是一潭死水的，只有挫折才能够让我们登上更高的山峰。
而我们的眼光也绝不是只看到眼前的这点小事，而放弃积累自己的能力，去突破这个圈层，去尝试新的人生