暑假工扣工资合理吗

Question

如题所述

Answer 1

暑假工被扣工资是不合理的。
暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，不能克扣或者无理由拖欠工资，可以去当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
因此，暑假工扣工资是不合理的，如果您有类似的问题，建议您咨询相关的劳动法律专业人士。