第1个回答 2015-01-12
没有签合同，哪怕就做一个星期，也可以去劳动局去告。公司只有和员工签合同规定了试用期，那么在试用期里辞退是可以不赔偿的，不签合同员工就可以去劳动局投诉并申请劳动仲裁要求赔偿。
第2个回答 2015-01-13
那要看你是在实习期还是已经签过劳动合同，如果签过劳动合同，显然是违法的，可以去劳动仲裁部门投诉，赔偿劳动合同违约金，如果没签的话就不要纠结了，此处不留爷，自有留爷处！本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-01-12
必须陪偿，不陪的话找劳动局的
第4个回答 2015-01-12
把工资要回来就行了吧，没必要把事闹太大，好公司多的是