【篇一】移民德国的五种途径
来德注册公司投资创业，公司三年后运营良好（即基本符合商业计划书）且德语水平达到B1，就可以申请德国永居。家属可在主申人获得法人签证后就申请“团聚签证”来德生活。
2、工作签证
工作来德有“蓝卡”和“普通工签”两种。
蓝卡是针对国外高级技术人才发放的签证类型，2020年最新更新为普通专业至少需要达到55200欧元的年薪，紧缺专业43056欧元年薪，德语达到B1情况下，蓝卡持有者21个月就可以申请长居。
普通工签主要是劳务类工种，工作四年可申请长居。为保障本国公民和欧盟公民充分就业，德国原则上限制引入第三国劳动力；虽然2020年取消优先审核原则，但找工作情形不容乐观。
3、找工作签证
2020年起，凡受过2年以上职业技术培训人才且有一定德语基础，可申请为期6个月的找工作签证，拿到合同后转工作签证。
申请这类签证，有德语基础非常重要。今年受疫情冲击，这类签证的成功率不好考证。
4、留学签证
留学生毕业后想留在德国也不是那么容易的，还是需要找到工作才能留下。相比较文科类的留学生，理科和工科类的留学生更容易在德国找到工作。
5、职业培训签证
申请人前往德国进行一段时间的业务培训，目前护士护理方向最为成熟。培训完成后仍然需要转工签才能留下。
【篇二】扩展阅读：德国技术移民的条件和优势
来到德国之后，就会在每一个领域里面发展自己的事业，发挥着自己的特长，在这个技术类型里面，很多都是一些学生们，因为父母们都希望孩子多学到一些不一样的本领和知识，所以要自己的孩子出国深造，在德国这段时间，就可以学习到更多的本领，并且能在这个国家找到公司上班就业，随着自己的努力得到相关人员的认可，慢慢地就会职位上升，拥有的资金也会越来越多。
申请条件：
1）无论是德国高校毕业或被认可的国外大学学位或一个等同于德国高校学位的的海外大学学位
2）工作合同（由我公司为客户在德寻找工作，客户和公司签署工作合同），年薪至少4000欧元每月，在所谓的短缺职业如科学家，数学家，工程师，医生和IT专家有为3000欧元每月。
项目优势和福利：享受一切本国人的福利和权力（除选举权，被选举权和服兵役权），即一人移民全家享受福利和权力：
1.全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险
2.儿童零花钱：根据大人的工资，工资越高领取越多。第一个和第二个小孩每个月从政府领取最低164欧元，第三个小孩170欧元起，从第四个小孩领取195欧元起。
3.对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月
4.在德国出生的小孩出生时，政府给予约1000欧元的补助
5.免费教育
6.没有资金审查即不要有资金来源证明，于不需要解释纳税情况
7.拥有享受优良的生活品质，
8.办理周期为3到9个月
9.不需要移民监
10.没有语言要求（但是必须证明如何和当地人交流，有英语语言证明或者是B1的德语考试证明）
11.在德国满两年并且有B1的德语考试证明可以申请常居，或者是满三年申请常居
12.8年入籍（7年零10个月的时候就可以提出申请）