第1个回答 2022-06-30
加班，对绝大多数打工族来说，是家常便饭，尤其是国内，加班文化盛行，更甚的是，在很多时候，加不加班往往成了公司评价一个员工表现的重要标准，实在是欠缺合理。
不过，首先要说明的是，经常加班，在很多的公司领导看来，至少是一个加分的项，这也是情理之中，但当加班一旦成为评价一个员工好坏的较重标准时，这可能预示着一个公司团队正在走向低效率陷阱的开始。
据我所知，无论对于谁，长期的经常加班，都会对心理上和生理上产生疲乏和厌倦的负面影响，进而影响到工作效率，尤其是对脑力工作者来说，影响甚大，因为相比机械性的操作工作来说，脑力工作面对的情绪和身体上的双重影响。
我觉得对于一个团队来说，高效才是最重要的，加班只是迫不得已时所采用的措施，高效有续的团队，有一个重要标准，以最短的时间内完成最多的事情，保证团队整体成本投入与收益的最大化。短时间内集中精力工作，才有可能获得最高效效率，而长时间的工作，一般的人很难集中精力，更不用说获得高效率了。