怎么样快速融入集体？

Question

马上就要开学了，但是心里总是很担心融不进去集体，究竟该怎么处理？

Answer 1

其实，对于学生来讲，适应新集体、新环境的过程就是一个与人交往的过程。要想尽快融入新的集体，就必须积极主动与人去交往，学会与人交往的方法。主动与新同学沟通、交流，相互之间多问问题，增进了解；要用积极主动的态度与班级同学交往。不能够事事等待别人来关心自己，更不能孤芳自赏；可主动向他人介绍自己的优点、缺点及特点、爱好、性格等，让他人更快了解自己，从而主动和人建立良好的人际关系。
　　主动帮助同学。当别人有困难时，应该尽自己的能力去帮助别人，在学习上、生活上多关心他人。这样，你就会赢得友谊与快乐。
　　积极参加班集体活动。班级开展的主题班会、讨论课、校内及社区活动、运动会、文娱活动等，不仅要积极参加，而且尽自己所能，为班级争光，这既是展示自己、把自己融进班集体的大好机会，又能培养自己的兴趣爱好，发展能力，何乐而不为

Answer 2

充分信任别人

要做到这一点，就要对朋友充分信任，信任是友谊的空气，这种空气减少多少，友谊也会相应消失多少。如果你不信任别人，自然会在交往中给人一种虚假不真实的感觉，别人就会感受到交往中的不平等，友谊自然不会持久。

帮助、关心同学

学会关心别人，热心为班级、为同学做事。平时尽量多关心同学、帮助同学，为集体做些力所能及的事，多考虑集体的利益、他人的利益，甚至在某些时候你愿意牺牲自己的一些利益来为别人做些事。这样别人就会觉得你能为别人着想，而不是总想着自己。

用微笑示人

一个微笑包含的意义有很多：可以是招呼示意，可以是原谅理解，还可以是激励赞赏，所以不要吝啬微笑。往往微笑的人会给人一种轻松的感觉，严肃的人会使别人感到压力，大家都喜欢轻松的感觉。而且情绪是会相互感染的，因此微笑的人也常常会给别人带来快乐。

学会谦虚、宽容

在与同学交往的时候，不要过于挑剔对方的不足，因为每个人都有自己的长处和短处，当然也包括你自己。所以对人要宽容，要谦虚，得理要让人。

Answer 3

人是独立的个体,但却有群居的属性。所以人必须要和其他人一起生活,这样才能体验生活的乐趣。那么,人们该如何更好的融入集体呢?学会融入集体是一件重要的事。

应当找到正确的突破点
集体中往往不自觉会产生一两个领导者,这个领导这往往是具有一定号召力的人,其的一言一行往往具有比其他人稍大些的影响力,更容易成为集体议题的导向者。因此如果你找到了他的兴趣之所在,与他构建了和谐的关系,相信你融入集体应当不难。

敢于表达自身的看法
有些人唯唯诺诺,总不敢表达自己的看法,害怕说出来别人都会否定,丢面子,实际上,这也是一个过程,应当正视这个过程,不要因此而感到害怕。挫折更有助于成长。

学会和别人交换意见
要更好的融入群体有赖于良好的人际关系,而良好的人际关系始于相互的了解,人与人之间的相互理解又要靠彼此思想上和态度上的沟通。因此学会交换意见是必要的。

主动与人交流
当我们到达一个新环境时,要学会主动地去和别人交流。也许你是一个内向的人,但那并不能作为你不与人交流的借口,你要明白,你是一个新人,你不去和别人交流,那些老人是不会主动和你交流的。

要学会微笑
微笑就是微微的笑,是从内心散发出来的,不是傻笑,更不是大笑,它不单单是一种表情,更是一种感情。当我们第一次试着对曾经熟视无睹的人微笑时,对方也会回我们一个微笑,这是人际关系的交互原则。无论是什么事情,当我们以微笑面对时,就会发现事情简单一半。

要学会平等待人
在你进入一个新环境以前,你可能是一个主管,一个经理,也许在这个新的团队中你也是一个领导,无论你是领导还是平民,你都要学会平等待人。尤其,如果你是一个领导的话,就更要明白这一点,切不可以为自己高人一等,俗话说,得民心者得天下,你只有平等待人,才会让别人更愿意接近你。

保持热情
现在,人与人之间越来越冷漠,然而你怎样对别人,别人也回怎样对你。人人心里都有一面镜子,你热情对人,别人必定有所响应。不过也不是巴结,保持自己的气质。

Answer 4

与大家打好关系，平常多进行帮助。在刚开始进入团队的时候，一定要与团队的其他成员和领导打好关系，平常有问题有难处的时候，多多的帮忙，增长自己的人气。

02
表现出积极勤奋的一面，兢兢业业的完成工作任务。在团队中，表现出自己最勤奋积极的一面，按照要求保质保量的完成领导交代的任务，从而给领导一个最初的认识，证明自己的能力强。

03
不背后谈论他人的闲话，做一个聆听者。在遇到其他成员谈论他人是非的时候，如果可以的话，尽量做到回避，不听此类的言论，如果实在不行，那就闭口不言或者找个委婉的方式把话语引给其他人。

04
主动请教老员工，对于自己不懂的地方积极询问，并表示感谢。在自己不清楚的知识上，多请教老员工，如果有空的话，可以请客吃饭，联络一下感情，为以后的发展做好万全的准备。

05
以全新的心态来融入团队，让大家看到内在的光圈。调整自己的心态，从而让自己以全新的面貌融入这个团队，让大家看到自己发光的另一面，表现出对工作的积极性。

06
出入经常打招呼，和蔼可亲。在出入的时候，下班或者上班的时候碰到的时候，记得打招呼。看到其他人也可以进行打招呼，不过存在着不被搭理的窘态，这个时候就要想好如何打招呼了。

07
团队成员之间相互磨合，搞一些团队游戏。在初入团队的时候，如果可以的话，可以搞一些团队之间的游戏，磨合一下新人与老员工的关系，开始全新的破冰之旅。

08
多担当，积极进取，敢于担当。在一些问题的处理上，要敢于积极进取，勇于奋斗，多一份担当，为团队承担起自己所担任的职务，为团队争光，坚决不做为团队抹黑的事情。

特别提示
与人和蔼可亲，表现积极。

Answer 5

一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。 和同事相处一定要注意： 1，真诚相待、勤学为主 因为初来，大家相互之间的感觉还比较陌生，可能有每个人都会产生和你一样的感觉。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。 2， 加强沟通、展现实力 工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。 3，适当的赞美，不搬弄是非 一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能在生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”！本回答被网友采纳