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您好!我想咨询一下我在公司上班未打卡做考勤,现在他以我们没打卡记录为由不打算发工资,我应该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2018-07-21
根据相关规定,劳动者迟到、早退可以进行一些经济惩罚,但不至于不发工资。更何况,没有打卡并不代表迟到了,有工作需要或其他正当理由,上班不打卡也是正常行为。
遇到这样的情况,可以选择以下处理方式:
1、与上司沟通,协商解决这件事,态度诚恳一点,如果按时上班忘记打卡,向他们说清楚,不要自己胡思乱想生闷气。
2、如果真的不发工作,觉得无法忍受,可以向他们的上级反映。
3、上级仍然坚持的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我
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要求
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,要我...
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;其次,没有按公司考勤要求打卡,不能作为劝退的理由,也就是说公司违反劳动法;事已至此,以下几点建议,供你参考:1.劝退同意,离职原因不要写“个人原因”,算算补偿金,2年8个月要六个月工资的赔偿金,不给可以再少点,最低3个...
我在
工司
上班,
但忘计
打卡,公司不
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这种情况,用人单位属于克扣工资,是违法行为
。如果劳动者和用人单位协商不成,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动者注意收集相关证据,比如上司的证言等证明自己确实出勤,要求用人单位支付工资,劳动者如果证据充足,诉求可以得到仲裁委员会的支持。劳动仲裁基本流程:1.争议发生后一年内申请仲裁,...
公司不
要求
打卡,
所以离职
没有打卡记录,
老板
不发
工资,但...
答:
1,问题。
在公司上班
6天,想辞职,没有签合同,也
没有打卡记录
,不发工资,合法吗?2,结论:合法不合法,要看你是否有能力证明他。3,理由如下。依据《劳动法》,员工即便工作一天,用人单位也应该结清工资。即只要劳动者工作了,则用人单位就应当支付工资。但是
,现在
很多企业不知道从哪里学习来的这...
请问
,我在
某
公司
当保安,说我
没打卡不发
我工资合理
答:
首先一般公司都会有规定,员工
考勤
是按照
打卡记录
进行核算。如果你只是忘记某一天忘打了
,公司没发
工资里那不合法,你可以寻求帮助,例如找同班的同事证明你那天
在上班,
如果
公司发
你卡,你一天都
没有打卡,
我觉得那是你个人行为不当。但是你工作过的时间还是要发放工资的。只是需要证据证明你出勤了。
因为
上班没打卡不
给开工资?
答:
没打卡
当然可以不给工资了,一切
以单位
的规章制度,要不就乱套了
请问
,上班
忘记
打卡,没有
算工资,合法吗?
答:
这个的话当然是不合法的。如果说你对当天的打卡有异议的话你可以提出申请然后查看当天的
打卡记录
或者说是当天的
上班记录
因为你当天
没有打卡
但是的话你总会在视频下面走动特别是
现在上班
的话基本上都会在门口安装一个摄像头。那么说他会记录下来你是否上班这个可以作为证据的保护您的权益。
公司考勤无打卡记录,
只有一个人用表格
记录上班
时间
,现在
离职,怕公司在...
答:
你只要把记录你
考勤
的表格交到人事部就可以了,如果可以找到你的领导签字就最好了,要不然人事部不认怎么办,毕竟那是你自己记录的东西!
公司以考勤
卡
无记录 为由
认为旷工了,并解除劳动关系,但是我是出去客服...
答:
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金!旷工的举证责任
在单位,
并且没有通知你回去上班直接解除劳动合同程序也是不对的!参考资料:劳动案件,大家可以HI我
公司不
出具
考勤打卡记录
怎么办
答:
但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人
单位不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
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