老师踢拽学生是一种严重的身体虐待行为，完全违反了教师的职业道德和学生权益的保护。教师应该是学生的引导者、启发者和保护者，而不是施暴者。因此，对于这种行为，采取解聘等严厉处罚是合理和必要的。
解聘对于这样的教师来说，是一种强有力的惩罚措施，可以确保他们不再继续从事教育工作，以保护学生免受进一步的伤害。此外，解聘也能传递出一个重要的信息，即对虐待行为零容忍，并且保护学生的权益是至关重要的。
然而，任何处罚决策都应该遵循合法程序和公正原则。在对教师进行解聘处罚之前，需要进行充分的调查和证据收集，确保对其进行公正的评估。同时，应该确保学生得到必要的支持和帮助，包括提供心理辅导等服务，以帮助他们度过这样的困境。
最重要的是，教育机构和社会应该致力于建立一个安全、尊重和健康的教育环境，保护学生的权益和福祉。同时，对于教师来说，他们应该接受适当的培训和监督，以确保他们能够履行教育使命，并遵守职业道德和行为准则。
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