合同标明工资为税前月收入。4754元。安工时制计算,不能足月安这个工资足额发？

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为什么我们每个月的工时都要按174小时算,合理吗?劳动法是这样规定的吗...视频时间 00:34

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劳动合同书范本5篇答：第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。第十一条在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件...

公司工资这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样违法吗?答：从计算公式的30这个数字看出,这家企业是单休。单休的话,周六属于加班,加班工资为日薪的两倍。企业为了省下周六的加班费,就将这笔钱从基本工资中计算。按《劳动法》计算月工作天数为21.7,约等于22天。加上周六4天,就是26天。

甲方给乙方按实发工资,个人所得税是在甲方这边扣除吗?答：假设某员工1月份工资薪金收入为16000元，2月份工资薪金收入为21000元，如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元，该员工每月三险一金为1000元，则1月份和2月份工资应预扣预缴的个人所得税计算过程如下...

正规劳动合同书电子版(精选5篇)答：乙方月工资为元。工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的'工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵守法律...

...是怎么计算的呢?如果我们公司是按照工时计算的话?是不是给三薪就不...答：因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。实行计件工资的劳动者，在五一法定节假...

《工资支付暂行规定》中第16条规定中“当月工资"是应发工资吗?答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应发工资是指劳动者...

税前工资5000元,住房基金安工资的12%交,加本月福利1000元,这样算下来...答：你自己也可以算出来的：将你的工资收入减去应扣款项就是了：1、公积金：5000*12%=600 2、社保：是缴费基数的11%（缴费基数你向你公司人力资源部查询）3、个税：6000元-公积金-社保-2000元，这是应税金额，对应的扣除...

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