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深圳公司申请的人才房卖给非本公司员工,现在公司想收回去,非本公司员工利益会受损吗?
如题所述
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相似回答
在
深圳,
我已经
申请
了企业
人才房,
跳槽到另一个企业还可以再申请
答:
可以。单位申请公租房辞职以后是不能继续住的,所以在深圳已经申请了企业
人才房,
跳槽到另一个企业还可以再申请。
深圳,
简称“深”,别称鹏城,是广东省副省级市、计划单列市、超大城市,国务院批复确定的中国经济特区、全国性...
深圳市
企业本市搬迁是否可以主张补偿?
答:
补偿金额:补偿金额的具体数额往往取决于搬迁对员工的影响程度、搬迁给人生活带来的不便以及工作环境等因素
。这可能包括住房补偿、交通费用补偿等。劳动仲裁:如果无法与雇主就补偿问题达成一致,你可以向劳动仲裁机构提起申请,他们...
原公司出资注册新
公司,
现不与原
公司员工
协商就转到新公司名下是否违法了...
答:
这属于违反劳动合同法的规定
,因为订立劳动合同的主体已经发生了变更,就等于变更了合同主体,必须在与员工协商一致的情况下,重新签订劳动合同。可以申请劳动仲裁,并有权要求公司承担违约责任。
我供职的
公司,
成功的
申请
了
深圳
龙海家园
的人才住房,现在
正在公示。
答:
离职就没了
,申请的
条件之一就是需要在当前的公司正常缴纳社保。我们公司年年都有申请,但是综合来讲,住房仍然较贵,不如在公司周边自己租房。如果住关内的话,就相当划算。以下是南山区申请的条件:一、南山区人才公寓配租...
深圳
企业变更注册地址会影响
人才房
吗
答:
深圳企业变更注册地址会影响
人才房
。同一个城市地址变更,不影响社保,社保继续交,单位工商局进行变更后,去社保局再变更单位地址
,公司
异地搬迁,本地注销去外地新参保,生育保险肯定会中断,单位原因造成的,不能顺利报销,...
...现
公司
解散,老板按劳动法来赔偿
员工,
如果要求补交社保是否划_百度知 ...
答:
当事人在一家公司工作了八年没有买社保,现公司解散,老板按劳动法来赔偿
员工,
如果要求补交社保也是合法的。缴纳社保对于用工单位来说是责任和义务,那么对于员工个人来说,是保障员工的个人基本
利益,
因为最终员工缴纳社保的...
公司
搬迁
员工去
到新地点上班,还可以要求赔偿吗?
答:
如果公司搬迁
员工去
到新地点上班
,员工
在合理的范围内应该配合公司的安排。如果员工认为新地点的环境对其身体有害或者新地点离员工家远导致交通成本增加等,可以与公司沟通,寻求适当的解决方式。如果
员工的
利益受到了较多损失,...
深圳
企业为
员工申请
公租房的条件
答:
深圳公司申请
公租房的条件有申请人必须要年满十八周而且还具有本市的户籍;同时申请人必须参加了社会的保险拥有一份稳定的工作;还有就是申请人没有违反国家的生育条款这些情形都是可以
申请的
。一、深圳公司申请公租房的条件有...
非本公司
劳动合同
员工
可以做员工代表么?
答:
由于这个员工并不是
本公司
的劳动合同员工,所以他跟这个公司之间并没有形成劳动关系,他也没有权利去代表其他
的员工,
所以它是不可以作为员工代表的。
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