请教客房服务员薪酬提成方案

如题所述

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第1个回答 2013-05-25

说实话，你们的提成太低了。我觉得我们以前的酒店3元/间就够抠了（但是是小城市，行情都是那样），还有更抠的。。。。看户型，一般标配的就是5-8块一间，保底10-12间，续住房算0.5间，空房抹尘0.3间（淡季的时候）。。。其他的就看配置按比例了。。

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酒店客房服务员薪资组成答：基本工资：基本生活保障，按照当地的平均工资进行。业绩工资：根据酒店营业的保本点为基数，超出部分按照制定额度进行奖励。产品提成：酒店销售的所以进行提成，包含客房、充值、小商品、用品等等。考勤工资：基本工资全额的参考指标，后期会取消。按照酒店平均房价200元，总计85间房，入住率在60%就可以能够达到...

一般情况下宾馆客房服务清洁工作,怎么算工资,答：你好,一般宾馆服务员清洁工作室按保底加提成的方式计算工资的,还可以考虑加上考勤,比如保底是1500元,清洁一个房间加10元,全勤加100到200元,就可以按工作量来计算工资,如帮到请采纳,谢谢

酒店对服务员如何制定薪酬答：核算方法一：设定基本工资，要求客房服务员每班完成多少工作，核定基本工资，比如说早班十二间房，中班二层楼等等。在额定工作量基础上，超额工作，给予提成。比如超额做房一间，6元一间。如当天早班房态较好，A服务员做房十五间，当日提成就有18元。以此类推，月底统计一月提成量。核算方法二：不设...

请教客房服务员薪酬提成方案答：我们是小城市的没有任务,做一间算一间，每间也就是2元提成的。提成和酒店规模城市消费都是要成比例的吧。

如家酒店客房服务员工资计算方式答：该酒店工资有以下多种计算方式。1、按小时计算：根据员工的工作小时数和每小时的工资率计算工资。适用于临时工或兼职员工。2、按天计算：根据员工每天的工作时间和天数计算工资。适用于全职员工。3、按月计算：根据员工每月的工作时间、加班时间和相关福利计算工资。适用于长期员工或管理层。

...一个客房服务员毎天做多少间房,工资是多少?答：普通单、标）超出部分按6-10元算提成；5星级客房服务员现基本工资为1600-2000元，每天保底做房10间（普通单、标）超出部分按8-10元算提成。快捷连锁酒店工资情况与三星级持平。我在酒店工作十年，回答你这问题有点揪心呀，因为酒店行业的工资增长速度太缓慢了，另外客房服务员的工作比较辛苦呀！

酒店员工工资薪酬方案有哪些?答：一、按劳分配为主的原则。二、效率优先兼顾公平的原则。三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则。四、优化劳动配置的原则。五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。职工薪酬考量指标根据对激励性薪酬体系设计目标的分析，可推出一个具有激励性，并能吸引、保留公司核心员工的薪酬体系...

酒店开业前台和客房的提成方案怎么做答：客房的按间数算提成，前台的按指标和出售会员卡来算提成

客房服务员刚来的新手能有提成吗?答：没有。根据相关资料查询显示，酒店客房服务员是没提成的，不论老员工还是新员工，只能按照工作量每天平均清扫多少房间来获得当天的工资。客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。

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