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湖北省事业单位副高职称岗位设置比例
如题所述
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第1个回答 2022-03-22
根据相关资料查询显示：事业单位初、中、
高级职称
的设置比例是1:3:6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。
相似回答
单位副高职称
有指标
比例
答：
有。对于机关事业单位来说，
走职称的副高比例为技术岗的百分之二十，副高与正高比例为10比1
。副高职称是职称中的一种，是专业技术人员在专业技术领域中的技术水平、能力和成就的等级称号，副高职称也是一种荣誉和地位的象征，能够为个人职业发展带来更多的机会和挑战。
副高
聘用是按照编制数
设置岗位
还是实有人数设置岗位
答：
按照编制数来设置。
副高级职称按照单位在编在岗人员的百分之十五设岗
，如果单位级别高一点，如省级以上重点单位，副高级职称可以上浮百分之五，按照编制数来设置更加的合理，能够使的结构比例协调。按照编制数设置岗位的意义是能够明确职责，提高工作效率，优化人员编制，提高资源利用率。
湖北省
高中教师
副高职称
占多少
比例
答：
15%
。根据湖北省教育局官网显示，湖北省副高职称以编制总数的15%为准，中级职称以编制数的50%为准。副高职称是高级职称中的一种级别，也就是副高级职称。高级职称作为职称中的最高等级。
事业单位
高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答：
高，中，初级
岗位
内部不同等级岗位之间的结构
比例
全省总体控制比例：二，三，四级岗位之间的比例为1：3：6，五，六，七级岗位之间的比例为2：4：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。
事业单位
应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅...
事业单位
高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答：
高级、中级、初级
岗位
之间的结构
比例
总体控制目标1：3：6。1.管理岗位管理岗位的级别分为1级10级，通常适用于
事业单位
当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。2.专业...
职称岗位设置比例
答：
事业单位
专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定：专业技术职务
岗位设置比例
有高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6，也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个，最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。
职称
最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术...
事业单位副高
5.6.7
岗位
配比
答：
2：4：4。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，
副高级岗位
包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级...
事业单位岗位设置比例
计算方法
答：
事业单位岗位设置比例
计算方法如下：1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算，比如管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位，高级
职称比例
在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员...
事业单位岗位设置比例
计算方法
答：
计算方法见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位岗位
类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言，又分为高级、中级和初级，专技高级又分为正高（一级至四级）和
副高
（五级至七级...
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