第1个回答 2019-08-05
有老话说，“人之初，性本善”，一个人从出生开始，他的本性是善良的。但是随着一个人的成长，他的品行多多少少会受到外界事物的影响，因此在性格上面就会产生差异，就譬如一个人的好与坏，善良与邪恶，这两者都是相互对立的。
有老前辈包括生活中很多的人告诉我们，人要多做善事，才会有好报，而你多行不义必自毙。据生活经验告诉我们，做人不能太善良，不然落在坏人的眼里就是老实，然后就会驱使你做一些不属于你本责的事。
记得有位哲人说过，“人的本性是恃强凌弱，”看到你弱小，就会武断你没有攻击性；看到你强大，就不会去以卵击石，给你增加伤害。他知道，老实人好欺负，就会无底线的索要你身上的东西，更甚至是伤害于你。根据生活实际观察，一个人越老实，就越容易吃这两个“暗亏”，要注意。
第2个回答 2019-08-05
越老实的人越诚信，月老师的人，越容易相信别人，这就是越老实的人越容易吃暗亏的原因。其实老实人是不会有太多心计的，他们不会过多的计较生活上的点点滴滴，以及个人的得失。也不太在意别人对自己的看法，只是1亿的做自己想要做的事情他们不会阿谀奉承不会口如狡猾。他们其实就是一个诚信的人，是一个没有心计的人，是值得尊敬的人，但往往有些人却利用他们的这些特点来欺诈他们，来骗取他们的信任，骗取他们的钱财，或许骗取他们的劳动。
第3个回答 2019-08-05
1.可以实在但是不要傻
一个深明大义的领导，怎么会看不见老实人在干活，
又怎么会不知道老实人劳苦功高。
但是为什么老实人升职的机会却不如别人多呢？
在领导眼中，老实人约等于傻，
提拔老实人上来，可能很多事情都无法权衡，
很多问题他都搞不定，
出了事还得领导自己出面帮忙解决，
所以他还不如直接找个能力一般但是八面玲珑的人。
但是其实老实人并不傻，
他只是没有认识到在领导面前展示自己能力的重要性，
你有自己的想法，却也不注重做工作汇报，
你得让领导觉得你实在但不傻，有点心眼和想法。
2.可以实在但是不能执拗
我身边有很多特别老实的人，
我发现他们有一个特别大的问题就是认死理，太倔。
只要是他认同的东西，不论你怎么给予建议，
他都不会更改。但是作为管理工作而言，
灵活又是非常关键的一点，
太认死理的话，在和领导下属沟通的时候，
事情很难得以推行。因为成熟的领导者，
他们会坚持原则，手段又很灵活。
所以既然提出来了这一弱点，那就及时做出改变，
让领导看见你也并不是一个认死理的人，
也会懂得一些变通，当他觉得你做事实实在在
但是又不太固执，你升职的机率也会大增。
3. 可以实在但是不能懦弱
老实人的不懂拒绝实在是太常见，
他们宁愿吃点小亏也不原因得罪人，
也就是咱们经常说的老好人。
之前我们部门里面吴辉就是这样的人，
有一次主管安排他协调组里六个人
做季度的会议总结策划，
也就是定下来会议流程、地点等。
然后我们平时就和他共事，
很多人自然知道他很好说话，
于是那几天工作大家都像约好了一样，特别懈怠。
然后吴辉在群里安排工作，
那些人就会争论谁的工作给多了，谁的工作又很少。
最后吴辉被大家整的没有办法，自己闷头做了一个星期。
人善被人欺，太实在的人受了委屈也总是忍着。
这样的人做员工可以，做领导的话有点威严不足。
所以老实人必须要有自己的做事原则，
要找到自己的底线所在，太过实在的话，
别人只会利用你的这一弱点对你施行压榨。
你得让领导觉得你也不是吃素的，
他才能放心的交给你更好的工作。
老实人不用把精力放在学习拍马屁，
能说会道上，在这些方面你已经比不上那些马屁精了，
你得利用好你工作踏实的优势，
在这个基础上补足咱们提到的这三点，
立好自己的底线，你才会越混越好
第4个回答 2019-08-05
因为老实的人没有什么坏心眼儿
甚至有的还有点死心眼儿
认准一件事情就会全心全意去做
而且正因为老实
他们也不会耍阴谋诡计
然后就觉得其他人也不会
容易相信其他人
或者有时候别人用一点蝇头小利
就能让他去做事情甚至是替罪羊
第5个回答 2019-08-05
因为老实人为人都比较厚道、善良，为人处事，不愿与人计较。久而久之被一些别有用心的人所利用吃亏受气。又不知道怎么反驳，也不愿意去反驳与人发生争执，所以就很容易吃暗亏。我们为人处事不是说都提倡不老实，但老实一定要带一点锋芒，那样才不会被人欺负。