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你觉得反映了这个离职领导者哪些信息?
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第1个回答 2020-12-04
离职领导你反应他问题有点残忍了
相似回答
如果你即将要从原公司
离职
,你会问
领导哪些
问题?
答:
1、绝口不提过去 文章图片1
领导
最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前
这个离职
员工以往工作的评价,内容比例大概5:2:3。这些话不是沟通交流,只是单方向的表达。因此,对离职人来说意义不大。如...
工作十几年的老员工被辞退,老板
什么
表示都没有,
这个
事情你怎么看?
答:
离职
走人,本质上就是解除劳动关系,我怀疑就是你不在我这干活,我不给你发工资,没句话也很正常啊。 1、看公司的规模、老员工的职级。 如果公司很大,而这个老员工的职级又比较低,跟老板隔着好多层,那么一般走了也就走了,不会惊动老...
离职
时,不要对你的
领导
和同事透露
哪些信息
,原因是什么?
答:
透露你下一个公司的
信息
。有时会和同事交换意见或想法,本意虽然是好的,但并不是什么想法都可以告诉同事的,如果你在一个公司干了一段时间,不论是各种原因,有了打
辞职
的打算,不管你和
领导
以及其他同事关系多好,有的话...
当你的下属
提出辞职
时,你的第一反应是
什么?
答:
如果说是一些平常可能就不是特别能信任的人,我可能就
觉得
是公司高薪招聘他了或者怎么样了。当然我会从自身的原因去分析因为这个时候用自身的原因去分析比较恰当一些,毕竟是你的亲人,了,你的家人你的朋友,所以说肯定更多...
你对之前的同事和主管
领导
怎么看
?你认为
他们有
什么
优缺点?
答:
职友:刘亚琪 这个问题回答不好绝对是一个“送命题”!你现在怎么评价你过去的
领导
,也就意味着你将来也会这样评价以后的领导。用人单位是用这道题来考察一个人是否理性、客观,也是对情商的重大考验。做为一名HR,我在面试...
为什么很多员工讨厌
这个
大
领导
,有的
觉得
他是在恶心人,有的觉得他脑有...
答:
这个领导
是典型的靠虚数上位的,他不是实干家,但是攻心术研究的淋漓尽致,典型太监转世。对付这样的人,必须不能动真气,否则就气死了,他的弱点是阴狠,善于躲在暗处伤人,正所谓明枪易躲暗箭难防,得罪这样的人才是真正...
决心
离职
后,你会怎么和领导提
这
件事
?领导
心里会怎么想?
答:
如果决心
离职
了,可以说一下自己的想法见到领导,你应该开门见山地告诉领导。某某经理,我今天找你是要来
辞职
的。然后再说出原因,辞职原因应该简明扼要,能一句话说完不要说两句,最后再来几句感谢的话即可,如:感谢
领导这
几年...
申请
离职
时,
领导
留你的
哪些
话,其实只是敷衍?
答:
所以,入职和
离职
是职场人一定会经历的事情。入职时,我们充满期待和向往,希望自己能够大展手脚,实现抱负。离职时,我们可以骄傲地走,也可能是被扫地出门。换位思考下,如果你是
领导
。他为什么会留你下来,是你真的如此重要...
离职
时
领导
问我有
什么
要问的怎么回答
答:
2:你的
离职领导
普遍会问几个问题,总结如下:第一问“你为什么要走?”这个问句背后隐含的意思是,谁欺负你了,
你觉得
薪水太低吗,你是不是对公司不满,甚至对我不满……如果你说薪水低,他可能说给你加薪,如果你说...
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