求有关员工满意度近五年的国外参考文献

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求论文―――员工满意度的参考文献答：北京大学出版社,2006.3[3]张鹤 .精神薪酬:提升员工满意度的管理策略[J].机械工业出版社,2005-02-01。[4] 冉斌.员工满意度测量手册[J].海天出版社,2002-02-01。[5] 龙文元编著。以人为本。机械工业出版社,2004[6]〔美〕马克斯...

员工满意度的论文开题报告答：最早的关于“员工满意度”这个概念来自于西方管理思想,国外对员工满意度的研究已经超过半个世纪,传统意义上的员工满意度主要指工作满意度[3].而据本人分析总结,对于员工满意度的研究主要分为两个密不可分的部分,一是员工满意度的影响因...

求一篇关于《薪酬水平与员工满意度研究》的论文答：提高员工薪酬满意度是企业人力资源管理的日常工作,是一个不断改进的过程,随着企业的情况改变而改变,没有一成不变的激励,也没有绝对正确的激励方式。企业管理者必须全面了解员工的薪酬满意状况及需求,制定并实施有针对性的激励措施,提高员...

酒店管理论文的参考文献有哪些?答：[1]廖佳丽:以人为本是酒店可持续发展的根本途径[J].科技情报开发与经济，2006，16（3）：179～180 [2]文新跃:“以人为本”提高酒店员工满意度[J].商场现代化，2005，10（445）：191～192 [3]田喜洲:论酒店管理中...

发挥效用提高员工满意度以发挥企业人才最大效用答：员工满意度的高低与顾客满意度直接相关,是顾客满意的有力保证。顾客满意度的提升能为企业获取更多利益。 3、员工良好的满意度是企业凝聚力形成的基础企业凝聚力是一种能让员工团结一致相互促进努力工作的向心力,凝聚力不仅是一种企业...

人力资源管理在酒店业的应用的一些国内外研究状况和发展趋势答：1.薪酬差距悬殊,基层满意度低有关调查报告显示,其中满意度排名前三的分别是总经理、总监和餐饮部经理,满意度分别是 24.17%、17.79%、16.09%。可以看出职位越高,其对应的薪酬就越高, 酒店人的满意度就越高。对薪酬满意度较低的...

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求一篇人力资源管理信息系统的文献综述~~!!!答：资料来源:本文参考文献[13]。二、当前人力资源管理研究的三个重要领域 (一)战略人力资源管理在20世纪的最后十年中,人力资源管理的一个最重要变化是把人力资源称为组织的战略贡献者,人力资源管理正在逐步向战略人力资源管理过渡,而对于...

【论文】民营企业如何留住核心员工答：(四)经济环境根据广东正源会计师事务所有限公司去年的一份员工满意度调查资料显示,加班过多,是会计师事务所离职率高的主要原因之一。事务所员工对包括工作的报酬与福利、工作的期望和工作压力、教育培训机会及专业发展等意愿的四个维度有...

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