老板做讨厌的会计：第一种：从业经验不丰富。第二种：品行不诚实。第三种：沟通能力差。第四种：学习能力与适应能力差。第五种：工作态度不踏实。老板为什么会讨厌以上这些人，问题的根源还在员工自己，只要我们会计人足够优秀，那么没有一个老板会讨厌我们。
第一种：从业经验不丰富：
会计是一项操作性很强的技术性工作，会计人员既要掌握财税、金融以及计算机方面的理论知识，又要具备一定的实际工作经验。在实际中，具有几年的会计工作经验，并取得一定会计职称的中高级会计人才较受欢迎。如果你没有丰富的从业经验，那老板肯定不喜欢啊!但是任何人都是从零基础零经验起步的，即时自己目前经验缺乏，一定要在工作中多积累，或者在有丰富实账教学条件的专业培训机构进行实账操作学习。
第二种：品行不诚实：
诚实是做人的基本素质，对会计行业更是如此，会计人每天与钱打交道对品行有更高的要求。财务工作每天掌管着企业重要的财务信息，所有这些都需要会计工作者要有良好的思想品行。从品行中可以看出你的整体素质，会计人，你的品行诚实吗?
第三种：沟通能力差：
财务会计部门一般是企业的综合性管理部门，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。
良好的语言表达能力、逻辑思维能力人也是会计人员的基本素质要求。如果沟通能力较差，在年报或者季报做总结的时候，老板听到汇总的时候头要大了，估计会朝你直瞪眼。
第四种：学习能力与适应能力差：
随着网络技术的发展和科学技术的进步，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业会计电算化和ERP等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化能力提出了更高的要求。
适应能力是每个企业都很看重的，会计人员不但要将所学到的理论很快地应用到实际工作上，还要在短时间内快速融入企业，融洽地协调人际关系。
第五种：工作态度不踏实：
老板讨厌的一种人，还有一种是态度不踏实。态度其实就是一个人心态和意识的综合反映：它反映出对工作是否具有热情?对团队是否具有归属感?对公司是否具有认同感?是否愿意竭尽所能的全力完成工作——与其说是态度决定一切，不如说是心态决定一切!具有良好的心态，是完成个人发展，提升自我的基础。
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