职场低情商到底有多可怕？入职场时，该如何修炼情商？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，情商比较低的话很可能会得罪人，人际关系会处的很差。应该提高自己的情商，尽量不要麻烦别人。

Answer 2

好为人师，且刚愎自用，遇事满嘴的大道理，而且总是认为自己做的事情都是对的，从来不会听取别人的想法和建议。说得好听一点，这叫有个性，坚持自己的立场。说得不好听，那就是浅薄无知，钻牛角尖，根本不懂得怎样去沟通。道理往往是相对的，如果事事较真，都想以“理”服人，那最后的结果只能是悲剧。 人在职场，每个人都有发表自己观点和看法的自由。开放讨论，畅所欲言和头脑风暴才会碰撞出新的想法和火花。而这一切只有在彼此尊重的基础上展开，才会让人在脑力激荡的同时，收获新知，激发灵感。

Answer 3

低情商会惹到职场当中的很多人，那么你在职场当中就会被非常针对了，进入职场多和一些看起来比较精明的人说说话可以修炼情商。

Answer 4

职场当中低情商的人是非常可怕的，是很容易让自己说出的话，无意当中冒犯了别人，就会影响彼此之间的关系，有一些人可能不太会说话，不会注意说话的场合和时机，就会让别人觉得非常的难受。还有一些人进入到职场当中无法改变自己的性格，总是会大大咧咧的说出一些玩笑话，其实要知道，只是同事关系是没有必要说出一些，看似是朋友才能够说出来的笑话，就会无意当中去得罪同事。所以初入职场当中想要修炼自己的情商，就应该注意有自己的底线和原则，不要一味的去讨好领导和同事，也要改掉可别人一听见就不管不顾的说一些话，这样的坏毛病。在对方提出一些要求的时候也要学会去拒绝，同样也不要对别人抱有一个太大的期待值。

有些人在职场当中低情商的一点还会表现在一旦自己的工作上出现失误之后，就会不停的去抱怨身边的人或者一些其他客观因素所导致的。其实在领导眼中看来，不管是因为什么原因出现了工作失误的话，都是要想尽办法去解决这个问题，而不是一味的抱怨，因为抱怨是没有办法解决问题，反而会影响彼此之间的一个关系。

相信大家也会在职场当中遇到一种人，就是不懂得去控制脾气，有些时候他可以和别人开玩笑，可是别人一旦和他开玩笑的话就会生气，其实这也是一种低情商的表现。要知道一个高情商的人是很难会因为情绪所左右自己的工作，即使心情不好也不会在工作当中表现出来，而是会选择私下用其他的方式来释放自己的压力和不良情绪，不会去影响别人的工作和生活。

最后不管自己在工作能力上是有多么强，只要情商低，在职场当中都是会非常容易得罪人的，就有可能会丧失一些上升的机会。