你在工作中,做为下级,你的上级的某一批示与政策法规精神不一致时,你怎么处理?

如题所述

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第1个回答 2010-08-16

谁做的决定谁负责，我们负责提醒，如果领导还是要这么做，那就由他去。但出了事你要兜着，因为你是下级。

第2个回答 2010-08-16

济南英才网招聘顾问建议，自己委婉的表达一下，毕竟他是领导，所以要注重

第3个回答 2010-08-16

不违法就算了，违法的话坚决抵抗本回答被网友采纳

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与上级意见不一致时,你怎么处理?答：回答思路：1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心平气和、委婉地沟通。参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角...

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你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致...答：首先，我会再认真学习研究一下上级的批示，领会实质，看是否真的与本地的实际情况不符。其次，如果上级批示确实存在与本地情况不符的问题，我会将本地的情况形成书面材料详细说明并在材料中附上建议意见，报给上级领导审批，我相信上级领导在了解我地的具体情况后会对批示进行修改。但如果上级坚持己见，...

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在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?答：如果你发觉领导的指示不对，第一，悟透一个道理。只要是领导安排的工作，无论采用何种办法落实，最终的功劳首先记在领导的功劳簿上，因为个人工作始终离不开领导的支持，包括提供机会、时间支持、方法指导、资源保障与对上报告等。因此，不妨与领导交流一下，或者请领导确认一下他交待的办法是否可以理解为...

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如果面试中问到与上级意见不一致如何回答?如果被录用,将怎样开展工作...答：你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地...

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