我了解到:
1、不被认可
因为领导不会鼓励到每一位员工,员工有这样的想法也是正常的。
2、薪水太少
因为干的活多,但是拿到的薪水太少。
3、太累
如果没有足够的休息时间,他们可能会离开,为了用更少的钱做更多的事情,一些雇主选择奖励和奖励他们可以信赖的员工。
4、高层发生了变化
如果管理团队(公司)发生变化,他们可以离开。
5、公司设备太旧
无论是仓库里的设备还是办公室里的电话系统,使用让生活变得更加困难的工具的员工都想摆脱它。
6、给定不切实际的目标
有些公司会给员工制定一些不切实际的目标,这种情况下员工就会选择离职。
7、缺乏管理支持
有些员工在公司会遇到一些困难,没有得到管理者的支持,在这种情况下,员工就会选择离职。
8、没有挑战
有些人上班并不单纯的只是为了薪水,自己现在的工作没有任何的挑战,于是他们便会辞职走人。
9、工作环境不愉快
如果员工认为现在的工作环境不太好,那他们很有可能会重新寻找一个工作环境更好的企业。
10、看不到未来
假如公司并没有提供成功的良好模式,让员工看不到自己在公司的未来。