在工作场所，你应该与领导有良好的关系，不要因为你的错而导致你的职业转向。
1.老板总是对的，永远不会与领导争论
领导者也是人们，会有正确和错误的。我们看到领导是错误的，但不能指出？不，可以指出，但领导者会争辩，因为领导者需要权威和威严。
如果你不看待交往争吵，可以伤害上级的尊严。当然，一些领导人可以尝试私人讨论，但这不安全。最好的机会是在讨论某些事情时讨论无意中提到的东西，这个错误被归咎于他自己，以便领导能够理解。
讲一个笑话，“领导者正坐在电梯上，然后领导人扔了一个屁，但每个人都看着领导者，领导者看着你，但你摇了摇头说：”这不是我。
结果，领导者说：“你不能承受大事，让我们走吧！”因此，有必要制定一个在时间解决错误错误的好方法。
2.忠于领导者，没有任何反叛者的想法
领导者非常聪明，他们将通过各种渠道测试其下属。如果你想获得他的认可，首先忠于他，没有叛乱。
只有小人物会背叛他们的领导力。因此，不要在工作场所成为一个小人物。忠于领导者，让领导者认为你是值得信赖的，你有更多的机会促进。
3.帮助领导与一些私人事务，使领导者感到满意和保证
找一个有机会帮助他与他的一些私事协调。这很好，您可以让您的领导能够快乐并感受到它。更重要的是，它可以让你的领导者对你感到宽慰，你和他的关系将更加舒适。因为它通常不会随便移交给他人，所以领导者将把自己的私人事务交给你，并满足你所做的结果，表明你的机会即将到来。
4.吃掉亏损，领导者会赔偿你
无论你面对什么样的领导者，你必须学会吃点损失，让领导人占一些小兴趣。只有这样，领导人才会满意。每个人都有自己的想法，所以如果你让领导占小便宜的，那么领导者会记住你，领导者将在下次有机会时为您提供。
5.请展示更多，越来越多的领导者
多领导邀请工作，越来越多的领导者报告您的相关工作，更多和领导者来帮助领导者。您必须知道人们之间的关系必须通过不断交换来建立。在工作场所，你和领导人可以想到原因的主要观点并不多于这些要点，这些原因是最加冕的皇帝，他们也不会疑惑，领导者不会拒绝。