职场情商是指在职场中，通过控制情绪、情感和人际交往能力等来影响和促进职业发展的能力。职场情商的重要性越来越受到人们的关注，它不仅影响着个人在职场中的成功与否，还对个人的职业生涯和幸福感产生深远的影响。
首先，职场情商可以提高沟通效果。在职场中，沟通是非常重要的能力，无论是与同事、上级还是客户沟通，都需要具备一定的情商技巧。通过良好的沟通，可以更好地理解他人的需求和意图，避免误解和冲突，同时也可以更好地表达自己的想法和意见。
其次，职场情商可以提高团队合作能力。团队合作是现代职场中的常态，而团队合作需要建立在相互信任、尊重和理解的基础之上。具备高情商的人更容易与他人建立良好的合作关系，促进团队内部的沟通和协调，从而取得更好的团队合作效果。
第三，职场情商可以提高领导力。在职场中，领导力是一种非常重要的能力，具备高情商的人更容易获得他人的认可和支持，从而成为优秀的领导者。领导者需要具备情绪管理能力、自我认知能力、人际交往能力等多种情商技巧，这些技巧对于领导力的发挥至关重要。
第四，职场情商可以提高个人职业发展能力。在职场中，具备高情商的人更容易获得升职加薪的机会，因为他们的情绪管理能力、自我认知能力、人际交往能力等都让他们在职场中表现更加出色。同时，高情商的人也更容易适应职场的变化和挑战，从而获得更好的职业发展机会。
最后，职场情商可以提高个人幸福感。在职场中，具备高情商的人更容易感受到工作的快乐和成就感，因为他们能够更好地处理情绪和压力，更好地与他人建立良好的关系，从而获得更多的幸福感和满足感。
总之，职场情商对于个人在职场中的成功与否和职业生涯的发展至关重要。通过提高情绪管理能力、自我认知能力、人际交往能力等职场情商技巧，可以更好地适应职场的变化和挑战，同时也可以提高个人幸福感和满足感。因此，我们应该重视职场情商的培养和提高，将其作为职业生涯发展的重要一环。
情商即人际处理能力,在每个人的职场生涯中都有着非常重要的作用。
情商里,有五大要素:
(1)认识自我,(2)管理自我,
(3)激励自我,
(4)认识他人的情绪,
(5)处理和他人的关系。
