第1个回答 2020-09-17
工作平时表现的积极的员工离职了。对单位来讲是一个损失。作为领导管理者，我们要查找自己工作中的不足和漏洞。防止此类现象再次发生。
第2个回答 2020-09-17
这个离职那是没有办法，但是只能按照规定来进行离职处理。
第3个回答 2020-09-17
这样的员工应该主动挽留，并询问真正离职原因做相应处理
第4个回答 2020-09-17
平时工作表面比较积极，员工离职，作为班组管理者，你应该如何厘管理员工离职事宜，其实让我觉得，当然啊，要进行沟通以后才做选择。本回答被网友采纳