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扣入员工100元,待盈利时再补发100元等,这叫什么工资?
扣入员工100元,待盈利时再补发100元等,这叫什么工资?
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推荐答案 2021-08-03
其实这没有什么,只要是自己和老板都同意的话,也是可以这样的扣罚工资的。毕竟到手都是一样的价格
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http://www.wendadaohang.com/zd/AnGnd34nndn3ddWd515.html
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结算
工资时扣员工
两百元作为罚款和
一百元
做厂家补尝
,这
合理吗?
答:
当然不合理了,扣除工资要有正当的理由才可以
,只有当员工出现工作失误或者是迟到早退的情况下,才可以进行工资罚款,没有为厂家补偿这一说法,作为职工可以直接进行投诉。
十三薪
是什么
意思?
答:
不超过1500元的不扣费;1500~4500元部分,扣费105元;4500~9000的部分,扣费555元;9000~35000部分,扣费1005元。也就是说,年终奖发的越多,缴税越多。 问题三:年终奖金既十三薪什么意思 年终奖金就是十三个月的
工资
。 年终奖奖金对...
什么叫
底薪?底薪和保底有什么区别?
答:
举个例子来说,例如员工小刚在去公司应聘
的时候,
公司承诺给小刚每年的保底收入是10万元,每月的保底收入是8000元,基本
工资
每月是5000元。这也就是说,小刚每个月的底薪是5000元,除去底薪之外,每月的奖金加上补贴不得低于3...
职场中,算
工资的时候
少给了你
100块钱,这
笔钱需要要回来吗?
答:
一百元可能不是很多钱,也不值得向老板提,但这是员工应得的。你的公司直接向老板支付
工资,这
是很罕见的。老板可能想自己负责财务。另一方面,老板可能不知道他或她付给你不到100元的工资。如果你无缘无故损失了
100元,
...
一百块
的一个点提成怎么算,是一百块我才拿一
块钱
提成么
答:
一百块
一个点的提成也就是一百块可以拿一块钱的提成。提成,对于提成制来说,确定合适的提成比例,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的激励,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利。提成比例一般有固定提成比例和...
上月
工资
最晚下月
什么时候
发
答:
(1)伙食补贴:全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月,现暂按每月24个工作日折算,即5元/天)。注意:若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。(2)交通补贴:现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月
100元
...
公司业务员的
工资
及提成应分别计入哪个会计科目?
答:
1、公司业务员的
工资
及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税,按公司薪酬计算。2、业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确...
什么叫
提成?
答:
当然也有例外的,比如:规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。再举个例子:成本
100元,
你卖了150元,规定利润达到20%后,按10%计算提成,也就是说按150-100-20=30元,30元*10%=3元。业务提成属于
工资
。至于...
奖金怎么算
答:
比如,公司规定每年员工的年终奖金为月薪的1-3倍不
等,员工
A的月薪为8000元,服务年限为3年,那么A的年终奖金就是8000元*(1+2%)*3=2.88万元*3、分红奖金:分红奖金是根据公司的盈利情况和员工所持有的股份比例来计算...
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