实习生该怎样辞职?不让走怎么办?

实习生一枚,自己找的工作。实习期说的4-6个月转正签合同,现在第五个月什么都没有签过。因为一些原因不想做了,已经向老板提出离开,但是老板不让走,说要等他招到人和我交接才能走。这个时候招人特别不好招,要等他招到人估计得年后,但是不可能待到那个时候,而且已经说走也不可能转正。所以求助该怎么办?
这边工资是这个月底发上个月的工资,现在已经等于压了我一个半月的工资了。所以说也不想弄得太僵,不然工资拿不到就郁闷了。明天还得去帮公司考证= =

实习生实习了七天想辞职的具体做法如下:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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第1个回答  2013-11-14
你的情况属于试用期,提前三天通知公司即可。还有关于辞职,你有通知责任,但公司没有不让辞职的权利。如果公司、不给工资可以去劳动部门申请仲裁,工资是必须给的。
第2个回答  2013-11-15
赶紧离开,你是实习生档案还在学校,而且老板也没有给你交金,离开没有任何影响。这公司肯定不正规,还押你们的工资,赶紧走吧,走晚了你多做事更亏了,这工资不要了先走。然后再去劳动局告这个老板,讨回你的工资。我公司来的1个实习大学生就是这样弄的,最终老板不得不给了工资,劳动局穿制服的人来了老板就老实了。
第3个回答  2013-11-14
你们这老板真狠心!我们这一个前台,说是怀孕了反应大,要离职;我要她等我招人来,还是等不了,提出辞职一个星期,我让她走了。因为即使留着, 身体状况不好,心也不在了,工作进入不了状态,有什么用呢?还不如另外找在职的来兼着。
我想,这是否对你有借鉴?辞职:合适的理由特别重要。
至于楼上说的投诉之类,从法律上来讲,确实是如此。但是时间有点漫长。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答  2019-04-02
没有办法,除非你干脆认了,损失点,洒脱的走人,或找熟人去说和。
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