第1个回答 2013-11-14
你的情况属于试用期,提前三天通知公司即可。还有关于辞职,你有通知责任,但公司没有不让辞职的权利。如果公司、不给工资可以去劳动部门申请仲裁,工资是必须给的。
第2个回答 2013-11-15
赶紧离开,你是实习生档案还在学校,而且老板也没有给你交金,离开没有任何影响。这公司肯定不正规,还押你们的工资,赶紧走吧,走晚了你多做事更亏了,这工资不要了先走。然后再去劳动局告这个老板,讨回你的工资。我公司来的1个实习大学生就是这样弄的,最终老板不得不给了工资,劳动局穿制服的人来了老板就老实了。
第3个回答 2013-11-14
你们这老板真狠心!我们这一个前台,说是怀孕了反应大,要离职;我要她等我招人来,还是等不了,提出辞职一个星期,我让她走了。因为即使留着, 身体状况不好,心也不在了,工作进入不了状态,有什么用呢?还不如另外找在职的来兼着。
我想,这是否对你有借鉴?辞职:合适的理由特别重要。
至于楼上说的投诉之类,从法律上来讲,确实是如此。但是时间有点漫长。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2019-04-02
没有办法,除非你干脆认了,损失点,洒脱的走人,或找熟人去说和。