对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？
1、对同事过于热情。新人在试用期里，一定要把握好人际关系这个度，和同事之间从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程，切不可急于求成，否则只会适得其反。
2、“草莓族”不受欢迎。典型的“草莓族”，经不起任何挫折和打击。团队需要的是可以一起并肩作战的战友，而不是可爱的洋娃娃或是需要呵护照料的花骨朵。尽快把自己看成是社会人、职业人，你所做的所表现的，不再是由着自己的性子来。职场，得越挫越勇，试用期不相信眼泪。
3、打小报告者会受孤立。打小报告，本来就是职场中令人不耻的行为，何况对于试用期新人来说，这更是不得逾越的雷区。被团队孤立，就意味着你没有了继续生存的土壤。
试用期评估时，让众人找你的茬，也不是什么难事。在还没有搞清楚整个环境状况的时候，还是管好你的嘴巴，即使和同事在工作中出现问题，那不妨当面提出，千万不要动不动就往领导办公室跑，无形中也是给自己试用期转正设置了障碍。
1、永远不要做职场上的“阿四”。
“阿四”指的是在职场中一类容易被呼来唤去的群体。当别人需要时，就会频繁提及他；当不需要时，即使有好事都不会想到他，甚至连他的名字都不会被记住。即使工作很努力，总是高效率地完成所有任务，但却最容易被人忽略，升职加薪亦无望。
若不想做职场上的“阿四”，你就应该让自己拥有核心能力，让自己成为无法替代的人。不断积累经验，在某些方面有意无意地展示你的才能，让管理层看到你的亮点。
2、永远不要让自己锋芒毕露。
“锋芒毕露”一般比喻人有傲气，爱表现自己的才能。特别在女同事较多的企业，你更能体会到职场是一个处处存在较量的地方，同事之间经常也会有薪酬，待遇，晋升机会的比较。
锋芒毕露的人，一般做事情急于求成，凡事都要争先，这会无形中让自己站在高的起点和定位上。俗话说得好：“枪打出头鸟”，如果你在职场中处处显露自己的才干和见识，那么以后但凡有遗漏或失误，同事轻则说你不懂规矩，重则落井下石。所以在职场上，锋芒毕露不是明智的选择，还可能成为他人眼中钉。
3、永远做事留记录，避免背黑锅。
背黑锅是职场中最常遇见的现象，若是你总是莫名其妙就背了黑锅，又不知道问题出现在哪里。那你一定要注意以下情形：分工不合理，工作职责不清晰，涉及新旧同事的工作交接，涉及同事工作之间的衔接、物品文件资料经手时……，你就要注意了，能留记录的必须留记录，邮件、QQ、微信、工作群等任何方式都可以。
如果线上发的消息，要及时截图保存；如果有线下交接，一定做交接签字记录；如果工作是用语音沟通的，必须分点做总结再发送给对方确认。那样出现问题的时候，就能追责到个人问题，避免背锅的委屈。
4、永远不要做口无遮拦的人。
“口无遮拦”指说话随意，不分场合，嘴巴没有阻挡。形容说话不加考虑，或无所顾忌。在职场中最忌讳的就是口无遮拦的人，虽说有时你觉得自己是直来直往，但听话的人理解话语可能就没么简单了，或者添油加醋早已曲解本意。
所以，听到有些与工作无关的人或事也要装作没听到，看到了也要假装没看到。不要做他们的传声筒，这样才能明哲保身，避免一些莫名其妙的同事利益关系、竞相邀宠的风波。说话要分场合，宁可精辟说话，沉默倾听，也不要口无遮拦。
5、永远不要过度包装自己。
初入公司时，尽量穿着简单，给人一种舒适，温柔的感觉。可以观察同事们的穿着，让自己在穿着上也能融入群体。
何为过度包装呢？女性的职场相对男性的禁忌会更多。要注意不能滥用女性角色身份，在男同事前过度撒娇卖萌嘟嘴，穿衣过度性感夸张鲜艳。所以，穿着要看场合，若女同事较多的场合，要略微低调朴素，有重要会议的场合，要彰显出优雅干练。
6、永远不要情绪失控。
情绪失控，指的不仅限于遇到事情就发脾气，大吼大闹，也包括轻易掉泪和选择放弃的表现。现在大部分公司在招聘要求，除了一些硬性条件，情绪管理也纳入其考核范围。在这个复杂的职场中，遇到突发事件就发脾气、情绪失控的人，是得不到公司和同事的青睐。尤其是不能轻易掉眼泪，眼泪只会成为你的笑柄，他们也只会认为你在博取同情。
所以，无论遇到什么状况，你要心平气和、条理清晰地找出解决方法，这样才能赢得别人的尊重与信任，对你的职场才有帮助。
职场新人没什么社会经验，也因此涉世不深的他们，想要在职场上立足需要多加注意，特别是在职场中有一些坑是绝对不能踩的。以下三点很容易就成为陷阱，极其常见又容易被忽视，职场新人要是不小心入坑了，就是背锅侠下场。
工作中，难免会因为工作与第三方公司或者是其他同事有资金上的往来，如果涉及到资金的问题了，自己一定要谨慎。包括发票、预借现金、礼品的发放、收款等等，这些都需要特别的注意。
如果最后在工作中出了问题，涉及到钱的事，人人都想着自保，就会开始甩锅把责任推给其他人，但是损失始终都要有一个人来承担，身为职场新人的我们地位处于弱势，很有可能就成为被牺牲的对象了。
届时不仅工作出错，上司责怪，还会因为工作出错，自己不得不面临着赔偿的情况。
职场上，涉及到钱的事，一个不小心，职场新人就会踩中坑了，表妹就是一个最好的例子，可惜在此之前，她并没有提高警惕。
工作中，有不少需要签字的文件，特别是这类文件，需要特别的注意，在签字之前一定要仔细地看清楚里面的内容，是否有内容是与当下的工作是不相关的，避免自己因为签字而负上了不必要的责任。
这样的事情并不少见，在各种新闻报道里面，就有不少职场人，因为签上了一份莫名的文件，导致自己成为了负责人，需要对事情负责，最后面临着天价赔偿。
无论去到哪里的公司，在公司里面都有这么一种人，就是喜欢吐槽公司的不是，抱怨着公司的不足。这种人，无论去到哪里都会有，无论公司好与坏，都能够从中找到公司的槽点，他们对公司充满了各种偏见与不满，整天也只能向身边的同事抱怨、发泄。
但是自己千万不能够跟着这种人说公司是非，事后这些话说不定会成为对方伤害你的把柄，到时候如果真的这样做了，自己后悔莫及。相信这个坑是很多职场新人容易踩中的，务必小心才能保住工作。
职场新人，一旦踩中坑，无论是什么后果都需要自己来承担，轻则面临着被责骂，重则面临着赔偿的问题，那么职场上的这些坑，如何才能够避免？
为了更好地工作，大家都会有工作群，或者是对方的聊天账号，在这些聊天软件上需要保留全部的聊天记录、或者是项目往来过程中的邮件，以及书面的工作记录等等。
保留这些记录是为了能够在事后一旦发生问题的时候，能够及时理清责任，避免对方甩锅等问题。有了证据，即便对方想要甩锅，你也能从容面对，戳破对方的谎言。
如果工作中，涉及到非常重大的项目，那么在这个过程之中，最好有其他领导在场，并且看到工作过程。
这样做的方式是由于有第3个人的参与，从而形成了“证据”，万一哪个环节出了问题，即便对方想要甩锅也要顾及在场的第三个人，所以从根本上避免了被对方甩锅的可能。
总结：想要在职场上混得如鱼得水，除了要有工作能力之外，还要懂得些其他的“额外知识”，特别是对于职场新人来说更是如此。因为初入职场，涉世不深，社会经验不足，一不小心就很容易踩坑了。
为了避免踩坑，在工作里全部有所来往的同事，沟通时留下的聊天记录一定要保存好，还有各种工作记录也要书面留存，这是一种保护自己的方式，便于分清双方的责任。
一、不知道和老员工搞好关系
在职场上，一定要学会谦虚，不耻下问，初入职场，自己没有工作经验，什么都要跟同时学，而老员工正是最好的学习榜样，求人帮忙时说句谢谢，谦虚谨慎才不会让别人觉得你没礼貌，而一副趾高气昂的样子，只会让老员工对你反感，这对于职场新人来说真的是致命的。
二、不服从领导的安排
你要清楚自己是菜鸟，进入公司，领导让你忙什么工作，你都要听话，严格服从，如果你总是对领导的安排推三阻四，一拖再拖，不服从公司的工作安排，甚至和领导顶嘴，那么你还希望自己顺利通过试用期吗？
三、随意评论公司存在的问题
每个公司都有自己的不足和问题，如果你总是向公司同事和领导谈论，你之前的公司有多好，领导会在心里怎么想？所以说，不要随意的议论公司的问题，甚至议论某个领导，管好自己的嘴，也千万不要为了转正，向领导打同事的小报告，在背后说人坏话，否则你在公司是没有好下场的。
四、刚进公司就开始选边站队
在公司是来工作的，不是来打仗的，不要选边站队，拉帮结派，这种触犯公司底线的行为，只会让你无法顺利转正。
五、小心被人利用
在职场，不少员工在血气方刚，什么都看不惯，凡事都喜欢当出头鸟，其实这样很容易被小人利用，小编建议这类人一定要学会控制好自己的情绪，避免被人利用。
六、不要随意承诺
也许你想在领导面前证明自己的能力，于是你信口开河，向领导承诺自己一定会在一定时间内完成某项任务，其实这种没把握的事还是要斟酌一下再做回应，千万不要为了逞强而随意承诺，免得以后完不成工作，在领导心里留下靠谱的形象。
1.最重要别把同事想得太高尚，披着羊
皮的狼，大有人在
林子大了，什么鸟都有。
很多人在职场，以为在一起工作的
同事，亲如家人，对同事的警惕之
心大打折扣，殊不知你的放松警惕
之心，
或许给了别人伤害你的机
尤其是女性在职场，不要把同事想
得太高尚，保持警惕心，这是在保
护自己
二
别当职场老好人，同事推给你
的事儿，那都是要背锅的
在职场当老好人，这是在给自己挖
你来职场是赚取你的劳动酬劳
的，不是让同事们给你发“好人卡”
在职场被同级的同事们整天指挥得
团团转，同事表面花言巧语，糖衣
炮弹的夸奖“人最好”。
背后却被人当驴使唤，好处便宜都
让自己占了，棘手的困难全部扔给
了自己。明摆着就是拿职场老好人
当免费的助理使唤，关键时刻还能
挡枪，专业背锅户，这明摆着给自
己挖坑。
2.拉帮结派死得惨，别成为办公
室政治的工具
只要有人的地方就有江湖，就有是
非。在职场很多人会面临“帮派”站
队的问题，尤其是稍微有规模的公
司，员工们会陷入权力、职称之
这个时候帮派人会拉拢同事，成为
自己上位的势力。
作为一个普通职场人，最好的方法
就是不要陷入帮派之争，你以为你
是在找靠山，其实你只不过是某个
上司上位的棋子。你以为大老板是
吃干饭的，有时候不过是他用掣肘
方式来控制几派的势力罢了。
作为一个普通的员工，最好的处理
方式是千好自己本职工作，别站
队，让老大们看到自己是千实事儿
的人，随便站队，让你最后成为办
公室政治的牺牲品。
3.别只埋头苦干，学会定期系统
工作汇报，会哭的孩子有奶吃
在职场中有一种“笨人”是只知道埋
头苦干，但是功劳被其他人邀跑
了，为什么？因为不会汇报工作。
在一家企业，员工太多的话，你不
主动详细地汇报工作，谁知道你具
体千了什么，具体如何解决困难
的？干的结果是什么？
这是非常现实的问题，上司不可能
盯着每个人看工作细节。
往往埋头苦千不汇报工作的人，
己的很多功劳被有心计的同事占用
这个时候怎么办？汇报工作啊！
你做了哪些工作？遇到哪些困难？
这些障碍的原因是什么？你采用什
么方式解决的？最后事情处理到什
么程度？创造了多少的效益，等
等
汇报工作要详细、系统、数据化。
听汇报工作的上司，在心里就在给
你打分了，当你养成系统、详细
数据化汇报工作的习惯，上司会对
你做的事情非常放心。
你以为汇报工作是在邀功，错了。
汇报工作是显示你沟通能力、团队
协调能力、统筹安排工
公文写作秘丰
富